| 开本：16开 |
| 纸张：轻型纸 |
| 包装：平装 |
| 是否套装：否 |
| 国际标准书号ISBN：9787560357201 |
| 所属分类：图书>管理>战略管理 |
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商品详情
作者：郭曼
著：郭曼
装帧：暂无
印次
定
出版社：哈尔滨工业大学出版社有限公司
开本开
印刷时间
语种：暂无
出版时间
页数：
外部编号
版次
成品尺寸：暂无
第章 理论、实践和应用
资本主义模式和管理制度的多样性
中国特色社会主义市场经济下的企业管理
中国企业
组织的礼制
对中国企业管理的新理解
本土研究
第章 制度、企业和述行一个企业行为的研究框架
述行理论简介
制度述行
企业述行
企业行为：制度述行和组织述行
第章 文化背景下的中国企业
经济学中的文化问题
文化、认知和制度
当代中国的文化案例
文化述行的两个案例
结论
附录 企业的行为
附录 企业文化调研
第章 中国企业的政治博弈
政治、法律和企业
惯例和国有企业
礼制和私人企业
结论
附录
第章 基于知识理论的企业
认知、礼制和知识
知识管理
中国企业的知识创立
结论
第章 结论
老问题的老答案
老问题的新答案：礼制和制度
前瞻
参考文献
名词索引
《礼制、述行经济和中国式管理》认为礼制在中国传统文化中起到稳定阶级层次的重要作用，并且作为一套标准化的行为模式和与制度相关的现代经济概念相连。《礼制、述行经济和中国式管理》通过桥接述行经济理论和本土化研究，建立了一个概念性和分析性的框架，来理解一个统一的从历史到现代的关于礼制嵌入式的企业行为和经济制度变迁的研究方法；提出了一个多元化的方法研究礼制和企业行为，即从主位与客位的角度并采取定性和定量相结合的方法去研究其实质，强调认知分析与管理学的结合。
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作者：郭曼
著：郭曼
装帧：暂无
印次
定
出版社：哈尔滨工业大学出版社有限公司
开本开
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语种：暂无
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页数：
外部编号
版次
成品尺寸：暂无
第章 理论、实践和应用
资本主义模式和管理制度的多样性
中国特色社会主义市场经济下的企业管理
中国企业
组织的礼制
对中国企业管理的新理解
本土研究
第章 制度、企业和述行一个企业行为的研究框架
述行理论简介
制度述行
企业述行
企业行为：制度述行和组织述行
第章 文化背景下的中国企业
经济学中的文化问题
文化、认知和制度
当代中国的文化案例
文化述行的两个案例
结论
附录 企业的行为
附录 企业文化调研
第章 中国企业的政治博弈
政治、法律和企业
惯例和国有企业
礼制和私人企业
结论
附录
第章 基于知识理论的企业
认知、礼制和知识
知识管理
中国企业的知识创立
结论
第章 结论
老问题的老答案
老问题的新答案：礼制和制度
前瞻
参考文献
名词索引
《礼制、述行经济和中国式管理》认为礼制在中国传统文化中起到稳定阶级层次的重要作用，并且作为一套标准化的行为模式和与制度相关的现代经济概念相连。《礼制、述行经济和中国式管理》通过桥接述行经济理论和本土化研究，建立了一个概念性和分析性的框架，来理解一个统一的从历史到现代的关于礼制嵌入式的企业行为和经济制度变迁的研究方法；提出了一个多元化的方法研究礼制和企业行为，即从主位与客位的角度并采取定性和定量相结合的方法去研究其实质，强调认知分析与管理学的结合。