| 开本：32开 |
| 纸张：书写纸 |
| 包装：平装 |
| 是否套装：否 |
| 国际标准书号ISBN：9787300329673 |
| 所属分类：图书>教材>高职高专教材>计算机 |
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目 录
第一章 管理概述
第一节 管理与管理系统
第二节 管理者与管理的职能
第三节 管理学的特点和研究方法
第四节 管理伦理和社会责任
第二章 管理理论和流派
第一节 早期管理思想
第二节 古典管理理论
第三节 行为科学理论
第四节 现代管理理论
第三章 计划
第一节 计划概述
第二节 计划的类型、层次与流程
第三节 计划编制的方法第一章 管理概述
第一节 管理与管理系统
第二节 管理者与管理的职能
第三节 管理学的特点和研究方法
第四节 管理伦理和社会责任
第二章 管理理论和流派
第一节 早期管理思想
第二节 古典管理理论
第三节 行为科学理论
第四节 现代管理理论
第三章 计划
第一节 计划概述
第二节 计划的类型、层次与流程
第三节 计划编制的方法
第四节 计划制订中应注意的问题
第四章 决策
第一节 决策的定义、原则与依据
第二节 决策的类型
第三节 决策的理论
第四节 决策的过程
第五节 决策的方法
第五章 组织
第一节 组织概述
第二节 组织结构设计
第三节 组织结构的类型
第四节 组织变革与组织发展
第五节 组织文化
第六章 领导
第一节 领导及其影响力
第二节 领导理论
第七章 激励
第一节 激励概述
第二节 激励的基本理论
第三节 激励的方法与艺术
第八章 沟通
第一节 沟通概述
第二节 沟通的方式
第三节 组织沟通渠道与组织沟通网络
第四节 有效沟通
第五节 组织冲突的解决
第六节 跨文化沟通
第九章 控制
第一节 控制概述
第二节 控制的过程
第三节 控制的类型
第四节 控制的方法
第十章 企业管理与管理创新
第一节 现代企业管理
第二节 管理创新
参考文献
显示全部信息
目 录
第一章 管理概述
第一节 管理与管理系统
第二节 管理者与管理的职能
第三节 管理学的特点和研究方法
第四节 管理伦理和社会责任
第二章 管理理论和流派
第一节 早期管理思想
第二节 古典管理理论
第三节 行为科学理论
第四节 现代管理理论
第三章 计划
第一节 计划概述
第二节 计划的类型、层次与流程
第三节 计划编制的方法第一章 管理概述
第一节 管理与管理系统
第二节 管理者与管理的职能
第三节 管理学的特点和研究方法
第四节 管理伦理和社会责任
第二章 管理理论和流派
第一节 早期管理思想
第二节 古典管理理论
第三节 行为科学理论
第四节 现代管理理论
第三章 计划
第一节 计划概述
第二节 计划的类型、层次与流程
第三节 计划编制的方法
第四节 计划制订中应注意的问题
第四章 决策
第一节 决策的定义、原则与依据
第二节 决策的类型
第三节 决策的理论
第四节 决策的过程
第五节 决策的方法
第五章 组织
第一节 组织概述
第二节 组织结构设计
第三节 组织结构的类型
第四节 组织变革与组织发展
第五节 组织文化
第六章 领导
第一节 领导及其影响力
第二节 领导理论
第七章 激励
第一节 激励概述
第二节 激励的基本理论
第三节 激励的方法与艺术
第八章 沟通
第一节 沟通概述
第二节 沟通的方式
第三节 组织沟通渠道与组织沟通网络
第四节 有效沟通
第五节 组织冲突的解决
第六节 跨文化沟通
第九章 控制
第一节 控制概述
第二节 控制的过程
第三节 控制的类型
第四节 控制的方法
第十章 企业管理与管理创新
第一节 现代企业管理
第二节 管理创新
参考文献
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