| 开本：32开 |
| 纸张：书写纸 |
| 包装：平装 |
| 是否套装：否 |
| 国际标准书号ISBN：9787516425572 |
| 所属分类：图书>考试>其他类考试>企业人力资源师考试 |
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目 录
第一章 绪论
第一节 研究背景
一、现实背景
二、理论背景
第二节 研究问题、研究内容和研究意义
一、研究问题
二、研究内容
三、研究意义
第三节 研究思路、技术路线和结构安排
一、研究思路和技术路线
二、结构安排
第四节 研究方法和研究创新
一、研究方法
二、研究创新第一章 绪论
第一节 研究背景
一、现实背景
二、理论背景
第二节 研究问题、研究内容和研究意义
一、研究问题
二、研究内容
三、研究意义
第三节 研究思路、技术路线和结构安排
一、研究思路和技术路线
二、结构安排
第四节 研究方法和研究创新
一、研究方法
二、研究创新
第二章 文献回顾和评述
第一节 员工参与的文献回顾和评述
一、员工参与的概念
二、员工参与的形式
三、员工参与的维度和测量
四、员工参与概念和维度的初步界定
五、员工参与的影响因素研究
六、员工参与的影响结果和作用机制研究
七、员工参与系统的研究
……
显示全部信息
作者简介
赵卫红，河北安新人，南开大学人力资源管理博士，河北师范大学商学院副教授。曾主持或参与国家自然科学基金、教育部人文社科项目、河北省社科基金、河北省科技厅软科学等余项课题；出版专著部、教材部；在学术领域重要期刊发表论文余篇。主要研究方向：人力资源管理、劳动关系、组织行为。薄怡萌，河北衡水人，河北师范大学商学院硕士研究生。主要研究方向：人力资源管理徐东升，河北承德人，华北电力大学硕士，河北软件职业技术学院副教授。曾主持河北省教育厅、河北省审计厅等多项课题；出版专著部、教材部；拥有计算机软件著作权项；在学术领域重要期刊发表论文余篇。主要研究方向：大数据技术与应用、电子与通信工程。
目 录
第一章 绪论
第一节 研究背景
一、现实背景
二、理论背景
第二节 研究问题、研究内容和研究意义
一、研究问题
二、研究内容
三、研究意义
第三节 研究思路、技术路线和结构安排
一、研究思路和技术路线
二、结构安排
第四节 研究方法和研究创新
一、研究方法
二、研究创新第一章 绪论
第一节 研究背景
一、现实背景
二、理论背景
第二节 研究问题、研究内容和研究意义
一、研究问题
二、研究内容
三、研究意义
第三节 研究思路、技术路线和结构安排
一、研究思路和技术路线
二、结构安排
第四节 研究方法和研究创新
一、研究方法
二、研究创新
第二章 文献回顾和评述
第一节 员工参与的文献回顾和评述
一、员工参与的概念
二、员工参与的形式
三、员工参与的维度和测量
四、员工参与概念和维度的初步界定
五、员工参与的影响因素研究
六、员工参与的影响结果和作用机制研究
七、员工参与系统的研究
……
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作者简介
赵卫红，河北安新人，南开大学人力资源管理博士，河北师范大学商学院副教授。曾主持或参与国家自然科学基金、教育部人文社科项目、河北省社科基金、河北省科技厅软科学等余项课题；出版专著部、教材部；在学术领域重要期刊发表论文余篇。主要研究方向：人力资源管理、劳动关系、组织行为。薄怡萌，河北衡水人，河北师范大学商学院硕士研究生。主要研究方向：人力资源管理徐东升，河北承德人，华北电力大学硕士，河北软件职业技术学院副教授。曾主持河北省教育厅、河北省审计厅等多项课题；出版专著部、教材部；拥有计算机软件著作权项；在学术领域重要期刊发表论文余篇。主要研究方向：大数据技术与应用、电子与通信工程。