| 开本：16开 |
| 纸张：轻型纸 |
| 包装：平装-胶订 |
| 是否套装：否 |
| 国际标准书号ISBN：9787516841679 |
| 所属分类：图书>管理>生产与运作管理 |
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择用
淘汰，选对人才能够确保内部稳定
选人，务必要有专业的测评流程
再心仪的人选，也别忽视隐试探
避免“情人眼里出西施”的人错误
必须明确，哪些人要踢出圈
发现并挖掘平庸者的高潜能触点
教化
意识策驭，在思想和信念层建造高度统一
明确制度，是明确要求的合理
团队没有标杆，把自己做成一根标杆
创造一种人人都可以获益匪我的美丽愿景
将统一的执行文化，植入到每个人的认知之中
在人里精巧“画饼”，驱动团队自主赋能择用淘汰，选对人才能够确保内部稳定选人，务必要有专业的测评流程再心仪的人选，也别忽视隐试探避免“情人眼里出西施”的人错误必须明确，哪些人要踢出圈发现并挖掘平庸者的高潜能触点教化意识策驭，在思想和信念层建造高度统一明确制度，是明确要求的合理团队没有标杆，把自己做成一根标杆创造一种人人都可以获益匪我的美丽愿景将统一的执行文化，植入到每个人的认知之中在人里精巧“画饼”，驱动团队自主赋能感召把握恩惠原则，在中国式团队中，要善打人情牌既不做作，又让别是觉得欠你的好处要落到实处，还要怡到好处利用细节运作，悄然给团队埋下固态情怀让大家心甘情愿为你工作触动降维沟通，发挥谈话的带着目的去倾听，让的人主动拉近距离……给福利。也要施行“钓鱼化”设计定好基调拿出业绩，有奖励把握好激励与约束之间的动态平衡非内耗竞争它山之石，可以攻玉制衡宽猛兼用，控制权力的正确团队权力，要给到正确的人手中既要表明信任，也要及时设立高压线，恩与威一样都不能少用权力巩固权力，务必紧抓团队内部平衡
显示全部信息
商品详情
图书基本信息
图书名称运筹帷幄管理的谋略与制衡人天图书专营店作者吉昊
定价出版社台海出版社
出版日期
版次开本
择用
淘汰，选对人才能够确保内部稳定
选人，务必要有专业的测评流程
再心仪的人选，也别忽视隐试探
避免“情人眼里出西施”的人错误
必须明确，哪些人要踢出圈
发现并挖掘平庸者的高潜能触点
教化
意识策驭，在思想和信念层建造高度统一
明确制度，是明确要求的合理
团队没有标杆，把自己做成一根标杆
创造一种人人都可以获益匪我的美丽愿景
将统一的执行文化，植入到每个人的认知之中
在人里精巧“画饼”，驱动团队自主赋能择用淘汰，选对人才能够确保内部稳定选人，务必要有专业的测评流程再心仪的人选，也别忽视隐试探避免“情人眼里出西施”的人错误必须明确，哪些人要踢出圈发现并挖掘平庸者的高潜能触点教化意识策驭，在思想和信念层建造高度统一明确制度，是明确要求的合理团队没有标杆，把自己做成一根标杆创造一种人人都可以获益匪我的美丽愿景将统一的执行文化，植入到每个人的认知之中在人里精巧“画饼”，驱动团队自主赋能感召把握恩惠原则，在中国式团队中，要善打人情牌既不做作，又让别是觉得欠你的好处要落到实处，还要怡到好处利用细节运作，悄然给团队埋下固态情怀让大家心甘情愿为你工作触动降维沟通，发挥谈话的带着目的去倾听，让的人主动拉近距离……给福利。也要施行“钓鱼化”设计定好基调拿出业绩，有奖励把握好激励与约束之间的动态平衡非内耗竞争它山之石，可以攻玉制衡宽猛兼用，控制权力的正确团队权力，要给到正确的人手中既要表明信任，也要及时设立高压线，恩与威一样都不能少用权力巩固权力，务必紧抓团队内部平衡
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图书基本信息
图书名称运筹帷幄管理的谋略与制衡人天图书专营店作者吉昊
定价出版社台海出版社
出版日期
版次开本