| 开本：16开 |
| 纸张：轻型纸 |
| 包装：平装 |
| 是否套装：否 |
| 国际标准书号ISBN：9787511389367 |
| 所属分类：图书>管理>MBA>MBA实务 |
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作者周晓燕，曲艳云，李岩著
著周晓燕，曲艳云，李岩著 译
装帧暂无
印次暂无
出版社中国华侨出版社
开本暂无
印刷时间暂无
语种暂无
出版时间
页数暂无
外部编号
版次暂无
成品尺寸暂无
第一章人力资源管理与人力资本产出的提升
第一节人力资源与人力资源管理
第二节企业人力资源管理存在的问题
第三节企业人力资本产出的提升
第二章人力资源管理的相关理论
第一节企业人力资源管理的一般系统理论
为就的张第二节企业人力资源管理的信息理论
第三章人力资源管理者队伍建设
第一节人力资源管理者的任务
第二节人力资源管理者的素质要求
第三节人力资源管理者的培养
第四节人力资源管理者的职业化
第四章企业战略视角下的人力资源工作研究
第一节实施战略管理的必要性
第二节企业战略环境分析
第三节人力资源战略，
第四节人力资源规划，
第五节人力资源管理的工作分析
第五章员工招聘与培训
第一节员工招聘
的人第二节员工培训
第六章员工职业生涯管理与激励沟通
第一节职业生涯管理
第二节员工激励与沟通
第七章绩效与薪酬福利管理
第一节绩效管理，
第二节薪酬与福利管理
第八章核心人才管理
第一节基本概念。
第二节企业应对核心人才的策略
第九章人力资源管理的转型与创新
第一节人力资源管理职能的战略转型
第二节人力资源管理职能的优化
第三节信息时代人力资源管理模式发展与创新
参考文献
本书以信息化经济时代为背景，详细阐述如何组织好人力资源规划，如何招聘到需要的优秀员工，如何把握好绩效管理、薪酬管理等关键环节。本书编写紧密结合当前形势，从我国人力资源管理实际出发，为读者提供帮助，使其掌握人力资源管理精髓，提高人力资源管理技能，进而推动单位发展。
作者周晓燕，曲艳云，李岩著
著周晓燕，曲艳云，李岩著 译
装帧暂无
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出版社中国华侨出版社
开本暂无
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语种暂无
出版时间
页数暂无
外部编号
版次暂无
成品尺寸暂无
第一章人力资源管理与人力资本产出的提升
第一节人力资源与人力资源管理
第二节企业人力资源管理存在的问题
第三节企业人力资本产出的提升
第二章人力资源管理的相关理论
第一节企业人力资源管理的一般系统理论
为就的张第二节企业人力资源管理的信息理论
第三章人力资源管理者队伍建设
第一节人力资源管理者的任务
第二节人力资源管理者的素质要求
第三节人力资源管理者的培养
第四节人力资源管理者的职业化
第四章企业战略视角下的人力资源工作研究
第一节实施战略管理的必要性
第二节企业战略环境分析
第三节人力资源战略，
第四节人力资源规划，
第五节人力资源管理的工作分析
第五章员工招聘与培训
第一节员工招聘
的人第二节员工培训
第六章员工职业生涯管理与激励沟通
第一节职业生涯管理
第二节员工激励与沟通
第七章绩效与薪酬福利管理
第一节绩效管理，
第二节薪酬与福利管理
第八章核心人才管理
第一节基本概念。
第二节企业应对核心人才的策略
第九章人力资源管理的转型与创新
第一节人力资源管理职能的战略转型
第二节人力资源管理职能的优化
第三节信息时代人力资源管理模式发展与创新
参考文献
本书以信息化经济时代为背景，详细阐述如何组织好人力资源规划，如何招聘到需要的优秀员工，如何把握好绩效管理、薪酬管理等关键环节。本书编写紧密结合当前形势，从我国人力资源管理实际出发，为读者提供帮助，使其掌握人力资源管理精髓，提高人力资源管理技能，进而推动单位发展。