| 开本：16开 |
| 纸张：胶版纸 |
| 包装：平装-胶订 |
| 是否套装：否 |
| 国际标准书号ISBN：9787513053891 |
| 所属分类：图书>管理>MBA>MBA实务 |
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内容简介
本书采用了案例分析、法经济分析、比较研究等方法对商业秘密与雇员知识技能冲突的现状、基本原因、表现形式、冲突解决的基本理论及边界划分等方面进行全面深入的理论论证和实证分析并在此基础上提出了解决商业秘密与雇员知识技能冲突这一问题的方法对商业秘密立法和司法具有重要的借鉴意义和参考
目 录
第章 导论
问题提出与意义
研究方法与思路
研究状况述评
创新与贡献
第章 商业秘密与雇员知识技能冲突的基本范畴
商业秘密与雇员知识技能的相关概念
商业秘密与雇员知识技能冲突的原因分析
商业秘密与雇员知识技能冲突的表现形式
本章小结
第章 商业秘密与雇员知识技能冲突解决的理论基础
利益平衡理论
竞业禁止是利益平衡的重要手段
不可避免披露规则是利益平衡的另一手段 第章 导论
问题提出与意义
研究方法与思路
研究状况述评
创新与贡献
第章 商业秘密与雇员知识技能冲突的基本范畴
商业秘密与雇员知识技能的相关概念
商业秘密与雇员知识技能冲突的原因分析
商业秘密与雇员知识技能冲突的表现形式
本章小结
第章 商业秘密与雇员知识技能冲突解决的理论基础
利益平衡理论
竞业禁止是利益平衡的重要手段
不可避免披露规则是利益平衡的另一手段
成本收益分析在冲突解决中的运用
本章小结
……
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商品详情
内容简介
本书采用了案例分析、法经济分析、比较研究等方法对商业秘密与雇员知识技能冲突的现状、基本原因、表现形式、冲突解决的基本理论及边界划分等方面进行全面深入的理论论证和实证分析并在此基础上提出了解决商业秘密与雇员知识技能冲突这一问题的方法对商业秘密立法和司法具有重要的借鉴意义和参考
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第章 导论
问题提出与意义
研究方法与思路
研究状况述评
创新与贡献
第章 商业秘密与雇员知识技能冲突的基本范畴
商业秘密与雇员知识技能的相关概念
商业秘密与雇员知识技能冲突的原因分析
商业秘密与雇员知识技能冲突的表现形式
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利益平衡理论
竞业禁止是利益平衡的重要手段
不可避免披露规则是利益平衡的另一手段 第章 导论
问题提出与意义
研究方法与思路
研究状况述评
创新与贡献
第章 商业秘密与雇员知识技能冲突的基本范畴
商业秘密与雇员知识技能的相关概念
商业秘密与雇员知识技能冲突的原因分析
商业秘密与雇员知识技能冲突的表现形式
本章小结
第章 商业秘密与雇员知识技能冲突解决的理论基础
利益平衡理论
竞业禁止是利益平衡的重要手段
不可避免披露规则是利益平衡的另一手段
成本收益分析在冲突解决中的运用
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