| 开本：16开 |
| 纸张：胶版纸 |
| 包装：平装-胶订 |
| 是否套装：否 |
| 国际标准书号ISBN：9787543236974 |
| 所属分类：图书>经济>经济学理论>政治经济学 |
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鬼灭之刃漫画全套无删减版册 鬼灭之刃无限城篇鬼灭之刃公式书台鬼灭之刃见闻录心理学简体中文版吾峠呼世晴著日番超人气热血漫画书咒术回战日本动漫小说畅销书籍 浙江人民美术出版社
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【人民文学任选】经典名著口碑版本语文推荐阅读丛书人民文学出版社呼兰河传乡土中国海底两万里钢铁是怎样炼成的儒林外史骑鹅旅行记初中生必读课外书七年级必读书目人民文学出版社
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内容简介
本书是一本面向中国读者的劳动经济学教材。本书在介绍劳动力资源配置基本原理的同时，以不同经济体制为背景，展现不同国家在就业、失业、收入分配、人力资源管理等方面的表现。本书的优选特色在于对中国劳动力市场变迁和劳动力资源配置的相关问题做了与时俱进的总结和全面分析，可以为公共政策提供来自理论和实证研究的依据。由于本书的鲜明特色，特别是教材中有关中国问题的论述，曾被同行认为“无疑对中国劳动经济学的发展做出了贡献”。
本书可作为高等院校经济、管理、公共政策类学科的劳动经济学和人力资源管理教材，也特别适合作为政府公务员、企业管理者用于提高劳动和人力资源管理能力的指导读物。本书亦可作为一般读者了解劳动和人力资源管理基本原理与中国现实的科普书籍。
作者简介
陆铭，上海交通大学安泰经济与管理学院特聘教授、重量人才计划特聘教授、中国发展研究院执行院长、中国城市治理研究院研究员、上海国际金融与经济研究院研究员。曾工作于复旦大学，曾作为富布莱特学者工作于美国哈佛大学和国家经济研究局（），曾担任世界银行和亚洲开发银行咨询专家。著有专著《大国治理》和《空间的力量》等，以及学术科普著作《大国大城》《向心城市》。研究领域为中国经济、城乡和区域经济发展、劳动经济学。近年来的研究主要是对城市和区域发展政策进行评估，并为城市可持续发展、促进国内市场一体化和经济持续增长提供来自空间政治经济学的战略思考。
梁文泉，经济学博士，同济大学经济与管理学院副教授。研究领域为城市劳动经济学，致力于研究中国劳动力空间分布的起因和影响，主要关注人口流动、人力资本和城市发展。在、、、、等英文期刊以及《中国社会科学》《经济研究》《管理世界》《经济学季刊》等中文期刊发表论文近篇。研究成果曾获《经济学季刊》年度很好论文，主持国家自然科学基金面上项目和青年项目等多项课题。陆铭，上海交通大学安泰经济与管理学院特聘教授、重量人才计划特聘教授、中国发展研究院执行院长、中国城市治理研究院研究员、上海国际金融与经济研究院研究员。曾工作于复旦大学，曾作为富布莱特学者工作于美国哈佛大学和国家经济研究局（），曾担任世界银行和亚洲开发银行咨询专家。著有专著《大国治理》和《空间的力量》等，以及学术科普著作《大国大城》《向心城市》。研究领域为中国经济、城乡和区域经济发展、劳动经济学。近年来的研究主要是对城市和区域发展政策进行评估，并为城市可持续发展、促进国内市场一体化和经济持续增长提供来自空间政治经济学的战略思考。
梁文泉，经济学博士，同济大学经济与管理学院副教授。研究领域为城市劳动经济学，致力于研究中国劳动力空间分布的起因和影响，主要关注人口流动、人力资本和城市发展。在、、、、等英文期刊以及《中国社会科学》《经济研究》《管理世界》《经济学季刊》等中文期刊发表论文近篇。研究成果曾获《经济学季刊》年度很好论文，主持国家自然科学基金面上项目和青年项目等多项课题。
夏怡然，经济学博士，温州大学商学院特聘教授，硕士生导师，斯坦福大学访问学者，温州大学新经济新就业研究中心主任。主要研究劳动力流动、城市人力资本集聚、灵活就业与城市发展及劳动权益保障等。主持国家自科基金、国家社科基金等多项省部级及以上课题。出版专著《空间的力量：在集聚中积累的人力资本》，在《经济研究》《管理世界》《中国人口科学》《中国农村经济》以及 等学术期刊发表论文余篇。获浙江省社科优秀成果奖二等奖和三等奖，入选浙江省“创新领军人才”。
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目 录
导论
劳动经济学首先是一门经济学
劳动力市场的特殊性和复杂性
劳动经济学与经济学发展
学什么和怎么学
劳动力市场：基本的图景与概念
每个人对应一个劳动力市场的状态：存量划分与流量变化
对劳动年龄人口更细的区分
劳动参与率与失业率
劳动力市场：体制差异与历史演变
就业体制的国际比较
中国的就业体制及渐进转型
劳动力市场的空间分割：老问题和新挑战
劳动需求 导论
劳动经济学首先是一门经济学
劳动力市场的特殊性和复杂性
劳动经济学与经济学发展
学什么和怎么学
劳动力市场：基本的图景与概念
每个人对应一个劳动力市场的状态：存量划分与流量变化
对劳动年龄人口更细的区分
劳动参与率与失业率
劳动力市场：体制差异与历史演变
就业体制的国际比较
中国的就业体制及渐进转型
劳动力市场的空间分割：老问题和新挑战
劳动需求
短期劳动需求
长期劳动需求
数字经济和劳动力需求
中国劳动需求的演变
劳动供给：劳动时间与劳动力数量
劳动供给：收入与闲暇的替代
劳动供给：家庭生产与生命周期
加总的劳动力供给
中国转轨时期的劳动供给变化
劳动供给：人力资本与教育
人力资本投资理论
在职培训
人力资本理论的批评
基础教育资源利用的公平与效率
中国的教育与人力资本投资
内部劳动力市场与薪酬
内部劳动力市场的劳动力资源配置
内部劳动力市场的效率
内部劳动力市场外部化
中国企业的内部劳动力市场
劳动力流动：工作转换、工作搜寻和迁移
劳动力流动的成本收益分析
工作转换
工作搜寻
劳动力迁移
劳动力的国际迁移和人才流失
中国的工作转换、工作搜寻和迁移
劳动力的城乡和地区间配置
二元经济中的城乡间劳动力流动
空间均衡模型
经济集聚与区域间劳动力流动
中国的城乡间、区域间劳动力流动
失业的成因与治理
全球失业概况
失业成因的初步探讨
工资粘性与失业
分割劳动力市场和失业的回滞
中国体制转型和经济重构中的失业及政策
劳动力市场的非市场力量
工会的经济影响
全球工会组织变迁
大力度优惠工资的经济影响
中国的大力度优惠工资制度及其影响
和企业治理
收入分配
收入分配不均的衡量及影响因素
经济增长与收入分配
全球收入分配状况变化
贸易全球化和收入分配
中国的收入分配变化及成因
后 记
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内容简介
本书是一本面向中国读者的劳动经济学教材。本书在介绍劳动力资源配置基本原理的同时，以不同经济体制为背景，展现不同国家在就业、失业、收入分配、人力资源管理等方面的表现。本书的优选特色在于对中国劳动力市场变迁和劳动力资源配置的相关问题做了与时俱进的总结和全面分析，可以为公共政策提供来自理论和实证研究的依据。由于本书的鲜明特色，特别是教材中有关中国问题的论述，曾被同行认为“无疑对中国劳动经济学的发展做出了贡献”。
本书可作为高等院校经济、管理、公共政策类学科的劳动经济学和人力资源管理教材，也特别适合作为政府公务员、企业管理者用于提高劳动和人力资源管理能力的指导读物。本书亦可作为一般读者了解劳动和人力资源管理基本原理与中国现实的科普书籍。
作者简介
陆铭，上海交通大学安泰经济与管理学院特聘教授、重量人才计划特聘教授、中国发展研究院执行院长、中国城市治理研究院研究员、上海国际金融与经济研究院研究员。曾工作于复旦大学，曾作为富布莱特学者工作于美国哈佛大学和国家经济研究局（），曾担任世界银行和亚洲开发银行咨询专家。著有专著《大国治理》和《空间的力量》等，以及学术科普著作《大国大城》《向心城市》。研究领域为中国经济、城乡和区域经济发展、劳动经济学。近年来的研究主要是对城市和区域发展政策进行评估，并为城市可持续发展、促进国内市场一体化和经济持续增长提供来自空间政治经济学的战略思考。
梁文泉，经济学博士，同济大学经济与管理学院副教授。研究领域为城市劳动经济学，致力于研究中国劳动力空间分布的起因和影响，主要关注人口流动、人力资本和城市发展。在、、、、等英文期刊以及《中国社会科学》《经济研究》《管理世界》《经济学季刊》等中文期刊发表论文近篇。研究成果曾获《经济学季刊》年度很好论文，主持国家自然科学基金面上项目和青年项目等多项课题。陆铭，上海交通大学安泰经济与管理学院特聘教授、重量人才计划特聘教授、中国发展研究院执行院长、中国城市治理研究院研究员、上海国际金融与经济研究院研究员。曾工作于复旦大学，曾作为富布莱特学者工作于美国哈佛大学和国家经济研究局（），曾担任世界银行和亚洲开发银行咨询专家。著有专著《大国治理》和《空间的力量》等，以及学术科普著作《大国大城》《向心城市》。研究领域为中国经济、城乡和区域经济发展、劳动经济学。近年来的研究主要是对城市和区域发展政策进行评估，并为城市可持续发展、促进国内市场一体化和经济持续增长提供来自空间政治经济学的战略思考。
梁文泉，经济学博士，同济大学经济与管理学院副教授。研究领域为城市劳动经济学，致力于研究中国劳动力空间分布的起因和影响，主要关注人口流动、人力资本和城市发展。在、、、、等英文期刊以及《中国社会科学》《经济研究》《管理世界》《经济学季刊》等中文期刊发表论文近篇。研究成果曾获《经济学季刊》年度很好论文，主持国家自然科学基金面上项目和青年项目等多项课题。
夏怡然，经济学博士，温州大学商学院特聘教授，硕士生导师，斯坦福大学访问学者，温州大学新经济新就业研究中心主任。主要研究劳动力流动、城市人力资本集聚、灵活就业与城市发展及劳动权益保障等。主持国家自科基金、国家社科基金等多项省部级及以上课题。出版专著《空间的力量：在集聚中积累的人力资本》，在《经济研究》《管理世界》《中国人口科学》《中国农村经济》以及 等学术期刊发表论文余篇。获浙江省社科优秀成果奖二等奖和三等奖，入选浙江省“创新领军人才”。
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目 录
导论
劳动经济学首先是一门经济学
劳动力市场的特殊性和复杂性
劳动经济学与经济学发展
学什么和怎么学
劳动力市场：基本的图景与概念
每个人对应一个劳动力市场的状态：存量划分与流量变化
对劳动年龄人口更细的区分
劳动参与率与失业率
劳动力市场：体制差异与历史演变
就业体制的国际比较
中国的就业体制及渐进转型
劳动力市场的空间分割：老问题和新挑战
劳动需求 导论
劳动经济学首先是一门经济学
劳动力市场的特殊性和复杂性
劳动经济学与经济学发展
学什么和怎么学
劳动力市场：基本的图景与概念
每个人对应一个劳动力市场的状态：存量划分与流量变化
对劳动年龄人口更细的区分
劳动参与率与失业率
劳动力市场：体制差异与历史演变
就业体制的国际比较
中国的就业体制及渐进转型
劳动力市场的空间分割：老问题和新挑战
劳动需求
短期劳动需求
长期劳动需求
数字经济和劳动力需求
中国劳动需求的演变
劳动供给：劳动时间与劳动力数量
劳动供给：收入与闲暇的替代
劳动供给：家庭生产与生命周期
加总的劳动力供给
中国转轨时期的劳动供给变化
劳动供给：人力资本与教育
人力资本投资理论
在职培训
人力资本理论的批评
基础教育资源利用的公平与效率
中国的教育与人力资本投资
内部劳动力市场与薪酬
内部劳动力市场的劳动力资源配置
内部劳动力市场的效率
内部劳动力市场外部化
中国企业的内部劳动力市场
劳动力流动：工作转换、工作搜寻和迁移
劳动力流动的成本收益分析
工作转换
工作搜寻
劳动力迁移
劳动力的国际迁移和人才流失
中国的工作转换、工作搜寻和迁移
劳动力的城乡和地区间配置
二元经济中的城乡间劳动力流动
空间均衡模型
经济集聚与区域间劳动力流动
中国的城乡间、区域间劳动力流动
失业的成因与治理
全球失业概况
失业成因的初步探讨
工资粘性与失业
分割劳动力市场和失业的回滞
中国体制转型和经济重构中的失业及政策
劳动力市场的非市场力量
工会的经济影响
全球工会组织变迁
大力度优惠工资的经济影响
中国的大力度优惠工资制度及其影响
和企业治理
收入分配
收入分配不均的衡量及影响因素
经济增长与收入分配
全球收入分配状况变化
贸易全球化和收入分配
中国的收入分配变化及成因
后 记
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