| 开本：16开 |
| 纸张：胶版纸 |
| 包装：平装-胶订 |
| 是否套装：否 |
| 国际标准书号ISBN：9787512919419 |
| 所属分类：图书>经济>经济学理论>政治经济学 |
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内容简介
本书从当前劳动关系的现实问题着手，侧重梳理近年来我国劳动关系出现的新情况和新问题，分析劳动关系面临的新机遇和新挑战，并提出相应的政策建议。本书聚焦新时代和谐劳动关系的演进路径和机制构建问题，结合中国特色劳动关系的形成、发展和新定位，研究新时期党领导下的和谐劳动关系协调机制问题，讨论当前较为突出的农民工和谐劳动关系情况，分析近年来出现的平台经济和新就业形态对劳动关系的影响，回应我国企业向海外“走出去”过程中面临的劳动关系问题。总的来看，本书以现实劳动关系问题为导向，重点讨论我国劳动关系领域的新形势、新问题和新对策。
作者简介
宋晓梧，研究院，博士生导师。现为中国经济体制改革研究会学术委员会主任，中国经济人论坛成员。历任中国劳动科学院常务副院长、国家体改委分配和社会保障司司长兼国务院医改办主任、国务院体改办党组成员兼秘书长、国家发展改革委党组成员兼宏观经济研究院院长、国务院振兴东北办副主任，中国经济改革研究会会长，中国经济改革研究基金会理事长、北京师范大学中国收入分配研究院院、第十一届全国政协委员。
目 录
绪论
一、构建和谐劳动关系面临的形势和基本判断
二、我国劳动关系领域面临的主要问题
三、构建和谐劳动关系的政策建议
第一章中国特色劳动关系的形成与发展
一、我国劳动关系的历史演进
二、我国劳动关系的主要问题
三、当前我国劳动关系的新挑战
四、我国劳动关系的理论内涵、基本特征和基本框架
五、构建我国新型劳动关系的战略方向
第二章和谐劳动关系的协调机制建设
一、多元化和复杂化给劳动关系带来的影响
二、劳动关系协调机制的主要力量：党和政府、工会
三、劳动关系协调机制建设：集体谈判和三方机制绪论
一、构建和谐劳动关系面临的形势和基本判断
二、我国劳动关系领域面临的主要问题
三、构建和谐劳动关系的政策建议
第一章中国特色劳动关系的形成与发展
一、我国劳动关系的历史演进
二、我国劳动关系的主要问题
三、当前我国劳动关系的新挑战
四、我国劳动关系的理论内涵、基本特征和基本框架
五、构建我国新型劳动关系的战略方向
第二章和谐劳动关系的协调机制建设
一、多元化和复杂化给劳动关系带来的影响
二、劳动关系协调机制的主要力量：党和政府、工会
三、劳动关系协调机制建设：集体谈判和三方机制
四、劳动关系协调机制建设：雇主协会
五、构建和谐劳动关系协调机制的政策建议
……
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商品详情
内容简介
本书从当前劳动关系的现实问题着手，侧重梳理近年来我国劳动关系出现的新情况和新问题，分析劳动关系面临的新机遇和新挑战，并提出相应的政策建议。本书聚焦新时代和谐劳动关系的演进路径和机制构建问题，结合中国特色劳动关系的形成、发展和新定位，研究新时期党领导下的和谐劳动关系协调机制问题，讨论当前较为突出的农民工和谐劳动关系情况，分析近年来出现的平台经济和新就业形态对劳动关系的影响，回应我国企业向海外“走出去”过程中面临的劳动关系问题。总的来看，本书以现实劳动关系问题为导向，重点讨论我国劳动关系领域的新形势、新问题和新对策。
作者简介
宋晓梧，研究院，博士生导师。现为中国经济体制改革研究会学术委员会主任，中国经济人论坛成员。历任中国劳动科学院常务副院长、国家体改委分配和社会保障司司长兼国务院医改办主任、国务院体改办党组成员兼秘书长、国家发展改革委党组成员兼宏观经济研究院院长、国务院振兴东北办副主任，中国经济改革研究会会长，中国经济改革研究基金会理事长、北京师范大学中国收入分配研究院院、第十一届全国政协委员。
目 录
绪论
一、构建和谐劳动关系面临的形势和基本判断
二、我国劳动关系领域面临的主要问题
三、构建和谐劳动关系的政策建议
第一章中国特色劳动关系的形成与发展
一、我国劳动关系的历史演进
二、我国劳动关系的主要问题
三、当前我国劳动关系的新挑战
四、我国劳动关系的理论内涵、基本特征和基本框架
五、构建我国新型劳动关系的战略方向
第二章和谐劳动关系的协调机制建设
一、多元化和复杂化给劳动关系带来的影响
二、劳动关系协调机制的主要力量：党和政府、工会
三、劳动关系协调机制建设：集体谈判和三方机制绪论
一、构建和谐劳动关系面临的形势和基本判断
二、我国劳动关系领域面临的主要问题
三、构建和谐劳动关系的政策建议
第一章中国特色劳动关系的形成与发展
一、我国劳动关系的历史演进
二、我国劳动关系的主要问题
三、当前我国劳动关系的新挑战
四、我国劳动关系的理论内涵、基本特征和基本框架
五、构建我国新型劳动关系的战略方向
第二章和谐劳动关系的协调机制建设
一、多元化和复杂化给劳动关系带来的影响
二、劳动关系协调机制的主要力量：党和政府、工会
三、劳动关系协调机制建设：集体谈判和三方机制
四、劳动关系协调机制建设：雇主协会
五、构建和谐劳动关系协调机制的政策建议
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