| 开本：16开 |
| 纸张：胶版纸 |
| 包装：平装 |
| 是否套装：否 |
| 国际标准书号ISBN：9787509682036 |
| 所属分类：图书>社会科学>社会学>社会学理论与方法 |
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基本信息
书名：后工业程中的社会组织角色研究
作者：姜宁宁
出版社：经济管理出版社
出版日期：
版次：
：
市场价：
目录
章 后工业程中的组织变革
节 研究背景与研究问题
一、组织变革的理论背景与实践背景
二、社会组织的意涵及社会治理行动
节 研究回顾：社会组织研究范式的变迁
一、社会运动中的集体行动：非组织的产生及其合法路
二、政社关系中的社会组织研究：组织的独立及其结构
三、行动社会学的视野：组织行动与个体行动的关联
第三节 研究方法：反思阐释
章 转型中的组织研究
节 背景：社会学理论中的分析传统
一、社会行动机制解释的可能
二、微观视角中集体行动的逻辑
节 组织理论的研究框架：结构与行动
一、结构中的行动
二、结构化理论中的行动
第三节 在行动中观察组织
一、把握行动的意涵
二、组织的主体与连续
三、行动主义的组织分析
第三章 社会治理结构变迁：集体行动组织化的历程
节 社会治理中的集体行动
一、集体行动的历史类型：从协作行动到合作行动
二、集体行动的新基点：不可量化的社会要素与“第三只手”
三、集体行动的组织化：回应全球化、后工业化要求
节 社会组织产生的场域：管理型社会治理结构
一、中心边缘结构：管理型组织的结构
二、公共的扩散：传统制组织的行动困境
三、从“非组织”到“社会组织”：中心边缘结构
第三节 服务型组织的基础：合作型的治理结构
一、建构合作制治理结构：组织服务属回归的契机
二、社会组织的新起点：合作制组织
第四章 工业社会中的社会组织：成长中的协助者
节 制度场域中的组织角色变迁：从民间行动者协作治理者
一、社会组织的曲发展期：零散的民间行动者
二、稳定发展期：新生的社会治理参与者
三、增速发展期：影响力增强的协作治理者
节 协作治理者的探索：寻求实现组织能动的机制
第三节 社会组织角色变革：机会与逻辑
一、角色变革的机会：重新认识社会领域中的服务
二、角色变革的逻辑：服务领域的构建
第五章 后工业社会中的社会组织：能动的服务者
节 体观察：社会组织的行动逻辑
一、组织行动的核心：他在中的自主行动
二、组织行动的路径：权变及合作关系
三、社会组织的职业化过程：实现负责任的服务
四、建构“服务者”角色：“身份”制
节 社会组织的内部构成：“服务者”的构成要素
一、组织行动他在的来源：社会世界中的主体间
二、自主行动的内部规则：信任关系与合作理
三、社会组织的行动场域：“公共能量场”
第三节 社会组织能：组织角色的实现路径
一、发挥人的主动、实现人的社会价值：重建社会人
二、社会资源的动员整合：生产社会服务，建立行动网络
三、社会服务的学造：扩展交往行动，推动治理变革
第六章 在行动主义视角中观察社会组织：反思与构想
节 行动主义理论的反思：认识论与方法论
一、认识论：行动主义的研究范式
二、方法论：行动主义组织研究方法的反思
节 重塑组织管理：社会组织管理的实践逻辑
一、行动主义的本质：发现组织中的人
二、行动主义的实践价值：通过角色建构改变组织人力资源模式
第三节 行动主义的组织构想：社会组织合作体系建构
一、社会组织的行动策略：社会服务的专业化与本土化
二、行业内组织间的体系：建构社会服务的价值链
三、社会组织行动的愿景：建构跨界合作的行动网络
结语
参考文献
后记
内容介绍
社会组织的成长是在社会治理变革的宏观背景中展开的。在不同的历史阶段，社会治理具有不同的结构，社会组织在其中的角色也不同。社会组织在当前的社会治理事务中发挥着越来越重要的作用。组织模式的变革是社会治理变革的先导，社会组织作为一种新兴的治理力量出现在管理型社会治理模式中，推动了社会治理结构向合作治理转变。本书阐释了后工业程中的社会组织角色，这是在行动主义原则指引下的组织行动的体现：合作治理结构中的社会组织是“服务者”，具有天然的他在和行动自主，组织内部的和组织之间的基本权力关系为合作关系，基于信任而生成，因而组织结构具有合作的形态，组织行动具有服务特征。在此阐释的基础上，本书建构了社会组织的合作体系，即完善以行动者的主体和他在为核心的职业领域建构。
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基本信息
书名：后工业程中的社会组织角色研究
作者：姜宁宁
出版社：经济管理出版社
出版日期：
版次：
：
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目录
章 后工业程中的组织变革
节 研究背景与研究问题
一、组织变革的理论背景与实践背景
二、社会组织的意涵及社会治理行动
节 研究回顾：社会组织研究范式的变迁
一、社会运动中的集体行动：非组织的产生及其合法路
二、政社关系中的社会组织研究：组织的独立及其结构
三、行动社会学的视野：组织行动与个体行动的关联
第三节 研究方法：反思阐释
章 转型中的组织研究
节 背景：社会学理论中的分析传统
一、社会行动机制解释的可能
二、微观视角中集体行动的逻辑
节 组织理论的研究框架：结构与行动
一、结构中的行动
二、结构化理论中的行动
第三节 在行动中观察组织
一、把握行动的意涵
二、组织的主体与连续
三、行动主义的组织分析
第三章 社会治理结构变迁：集体行动组织化的历程
节 社会治理中的集体行动
一、集体行动的历史类型：从协作行动到合作行动
二、集体行动的新基点：不可量化的社会要素与“第三只手”
三、集体行动的组织化：回应全球化、后工业化要求
节 社会组织产生的场域：管理型社会治理结构
一、中心边缘结构：管理型组织的结构
二、公共的扩散：传统制组织的行动困境
三、从“非组织”到“社会组织”：中心边缘结构
第三节 服务型组织的基础：合作型的治理结构
一、建构合作制治理结构：组织服务属回归的契机
二、社会组织的新起点：合作制组织
第四章 工业社会中的社会组织：成长中的协助者
节 制度场域中的组织角色变迁：从民间行动者协作治理者
一、社会组织的曲发展期：零散的民间行动者
二、稳定发展期：新生的社会治理参与者
三、增速发展期：影响力增强的协作治理者
节 协作治理者的探索：寻求实现组织能动的机制
第三节 社会组织角色变革：机会与逻辑
一、角色变革的机会：重新认识社会领域中的服务
二、角色变革的逻辑：服务领域的构建
第五章 后工业社会中的社会组织：能动的服务者
节 体观察：社会组织的行动逻辑
一、组织行动的核心：他在中的自主行动
二、组织行动的路径：权变及合作关系
三、社会组织的职业化过程：实现负责任的服务
四、建构“服务者”角色：“身份”制
节 社会组织的内部构成：“服务者”的构成要素
一、组织行动他在的来源：社会世界中的主体间
二、自主行动的内部规则：信任关系与合作理
三、社会组织的行动场域：“公共能量场”
第三节 社会组织能：组织角色的实现路径
一、发挥人的主动、实现人的社会价值：重建社会人
二、社会资源的动员整合：生产社会服务，建立行动网络
三、社会服务的学造：扩展交往行动，推动治理变革
第六章 在行动主义视角中观察社会组织：反思与构想
节 行动主义理论的反思：认识论与方法论
一、认识论：行动主义的研究范式
二、方法论：行动主义组织研究方法的反思
节 重塑组织管理：社会组织管理的实践逻辑
一、行动主义的本质：发现组织中的人
二、行动主义的实践价值：通过角色建构改变组织人力资源模式
第三节 行动主义的组织构想：社会组织合作体系建构
一、社会组织的行动策略：社会服务的专业化与本土化
二、行业内组织间的体系：建构社会服务的价值链
三、社会组织行动的愿景：建构跨界合作的行动网络
结语
参考文献
后记
内容介绍
社会组织的成长是在社会治理变革的宏观背景中展开的。在不同的历史阶段，社会治理具有不同的结构，社会组织在其中的角色也不同。社会组织在当前的社会治理事务中发挥着越来越重要的作用。组织模式的变革是社会治理变革的先导，社会组织作为一种新兴的治理力量出现在管理型社会治理模式中，推动了社会治理结构向合作治理转变。本书阐释了后工业程中的社会组织角色，这是在行动主义原则指引下的组织行动的体现：合作治理结构中的社会组织是“服务者”，具有天然的他在和行动自主，组织内部的和组织之间的基本权力关系为合作关系，基于信任而生成，因而组织结构具有合作的形态，组织行动具有服务特征。在此阐释的基础上，本书建构了社会组织的合作体系，即完善以行动者的主体和他在为核心的职业领域建构。
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