正版 社会网络对团队创造力的影响机理研究 王艳子 著 经济科学出版社 9787514148138

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商品编号: 6351181 类别: 图书 管理 管理类职称考试
开本:16开
纸张:胶版纸
包装:平装-胶订
是否套装:否
国际标准书号ISBN:9787514148138
所属分类:图书>管理>管理类职称考试>企业人力资源师考试
目 录
章 绪论
选题来源
研究背景
现实背景
理论背景
研究目的与意义
研究目的
研究意义
研究难点与创新点
研究难点
研究创新点
研究方法与技术路线
研究方法
技术路线章 绪论
选题来源
研究背景
现实背景
理论背景
研究目的与意义
研究目的
研究意义
研究难点与创新点
研究难点
研究创新点
研究方法与技术路线
研究方法
技术路线
第章 文献综述
社会网络相关研究
社会网络的内涵
社会网络研究的层次性
社会网络分析的研究视角
社会网络的经验研究
团队知识共享相关研究
团队知识共享的内涵
团队知识共享的测量
团队知识共享的经验研究
团队创造力相关研究
团队创造力的内涵
团队创造力的测量
团队创造力的经验研究
社会网络、团队知识共享、团队创造力三者间的关系研究
社会网络对团队创造力的影响研究
社会网络对团队知识共享的影响研究
团队知识共享对团队创造力的影响研究
基于团队知识共享的社会网络对团队创造力的影响研究
相关研究述评
第章 团队创造力结构模式研究
团队创造力结构分析
团队创造力量表编制
团队创造力量表验证
小样本取样情况
团队创造力测量条款的描述性统计分析
小样本检验的评价标准及测试过程
小样本检验结果
第章 社会网络对团队创造力驱动作用模型构建
变量的操作性定义
社会网络
团队知识共享
团队创造力
研究假设
社会网络与团队创造力
团队知识共享的中介作用
团队外部连带强度的调节作用
研究假设模型
第章 社会网络对团队创造力驱动作用实证检验
大样本数据收集
研究变量度量
团队内部网络中心性和网络密度指标的计算
大样本描述性统计
团队层面数据聚合检验
量表信效度检验
量表信效度检验方法与检验指标的选择
量表信效度检验结果
相关分析
假设检验
社会网络对团队创造力的影响效应检验
团队知识共享的中介作用检验
团队外部连带强度的调节作用检验
第章 研究结论与展望
研究结论
研究讨论
团队创造力的结构模式
社会网络与团队创造力的关系
团队知识共享的中介作用
团队外部连带强度的调节作用
管理启示
研究局限与展望
研究局限
研究展望
附录 团队创造力预试问卷
附录 “社会网络、团队知识共享和团队创造力”调查问卷
参考文献
后记

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商品详情

书名社会网络对团队创造力的影响机理研究

作者王艳子 著
出版社:经济科学出版社
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