| 开本：16开 |
| 纸张：胶版纸 |
| 包装：平装-胶订 |
| 是否套装：否 |
| 国际标准书号ISBN：9787307236349 |
| 所属分类：图书>社会科学>社会科学总论 |
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内容简介
本书收录了有关管理学方面的篇论文，具体包括：情绪耗竭与工作投入的非线性关系及其边界条件研究、基于自我评价的员工受助与工作绩效机制研究、基于城乡差异视角的数字鸿沟与个体创业选择研究、审计师客户年报预披露集中度与审计质量、审计师人工智能教育背景助力审计质量、基于开放系统视角探索跨渠道整合的前因与结果、信息流广告中社会拥挤与信息框架的匹配效应研究、数字化产品的营销沟通等。论文对相关领域的热点问题进行了研究并根据相应结论提出了对策。
目 录
情绪耗竭与工作投入的非线性关系及其边界条件研究
一个好汉三个帮：基于自我评价的员工受助与工作绩效机制研究
数字鸿沟与个体创业选择——基于城乡差异视角
审计师客户年报预披露集中度与审计质量
人工智能教育能否助力审计质量：来自审计师层面的经验证据
基于开放系统视角探索跨渠道整合的前因与结果
信息流广告投放空间的拥挤程度如何匹配信息框架——基于调节定向理论的研究
数字化产品的营销沟通：弹幕、外部网络口碑与消费行为
商品详情
基本信息（以实物为准）
商品名称：珞珈管理评论年卷第辑总第辑
作者：编者武汉大学经济与管理学院责编范绪泉 定 开本开
出版社：武汉大学 号 页数
出版时间 版次 商品类型：图书
印刷时间 印次
内容简介
本书收录了有关管理学方面的篇论文，具体包括：情绪耗竭与工作投入的非线性关系及其边界条件研究、基于自我评价的员工受助与工作绩效机制研究、基于城乡差异视角的数字鸿沟与个体创业选择研究、审计师客户年报预披露集中度与审计质量、审计师人工智能教育背景助力审计质量、基于开放系统视角探索跨渠道整合的前因与结果、信息流广告中社会拥挤与信息框架的匹配效应研究、数字化产品的营销沟通等。论文对相关领域的热点问题进行了研究并根据相应结论提出了对策。
目 录
情绪耗竭与工作投入的非线性关系及其边界条件研究
一个好汉三个帮：基于自我评价的员工受助与工作绩效机制研究
数字鸿沟与个体创业选择——基于城乡差异视角
审计师客户年报预披露集中度与审计质量
人工智能教育能否助力审计质量：来自审计师层面的经验证据
基于开放系统视角探索跨渠道整合的前因与结果
信息流广告投放空间的拥挤程度如何匹配信息框架——基于调节定向理论的研究
数字化产品的营销沟通：弹幕、外部网络口碑与消费行为
商品详情
基本信息（以实物为准）
商品名称：珞珈管理评论年卷第辑总第辑
作者：编者武汉大学经济与管理学院责编范绪泉 定 开本开
出版社：武汉大学 号 页数
出版时间 版次 商品类型：图书
印刷时间 印次