企业组织中建设性领导行为、破坏性领导行为对勇敢追随行为的作用机制研究 周青 著 管理学理论 MBA经管、励志 9787210157533

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商品编号: 6369057 类别: 图书 管理 MBA
开本:3开
纸张:胶版纸
包装:平装
是否套装:否
国际标准书号ISBN:9787210157533
所属分类:图书>管理>MBA>MBA实务
商品详情

企业组织中建设性领导行为、破坏性领导行为对勇敢追随行为的作用

作者周青 著

出 版 社江西人民出版社
出版日期年月日
页数
装帧平装

●绪论
研究背景
现实背景
理论背景
研究问题
研究意义
研究方法、研究内容与技术路线图
研究方法
研究内容和章节安排
技术路线图
本研究创新之处
本章小节
文献综述
勇敢追随行为
勇敢追随行为的内涵和结构维度
勇敢追随行为与相关概念的辨析
勇敢追随行为的影响因素
勇敢追随行为对组织和组织成员的影响效应
国外对勇敢追随行为的实证研究
建设性领导行为与破坏性领导行为
……

内容简介
《企业组织中建设性领导行为、破坏性领导行为对勇敢追随行为的作用机制研究》是一部关于企业与追随者之间关系的管理学专著,由作者在自己的博士毕业论文基础上修改完善而成。本书探讨了勇敢追随行为在企业组织情境下的塑造和测量问题,分析了勇敢追随行为在企业组织中的具体表现。本书为企业组织有效发挥管理者和员工的勇敢追随行为提供了路径建议:一是抑制破坏性领导行为、鼓励建设性领导行为,二是加强对员工情感承诺和匹配的关注,三是注重对员工韧性和勇气的培养,营造让员工勇于实施勇敢追随行为的氛围。