| 开本：16开 |
| 纸张：胶版纸 |
| 包装：平装-胶订 |
| 是否套装：否 |
| 国际标准书号ISBN：9787303235056 |
| 所属分类：图书>教材>研究生/本科/专科教材>经济管理类 |
支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱内容简介
本书立足于高职高专学生从事管理专业工作，尤其是人力资源管理专业的能力培养为重点，以企事业单位应用性职业岗位需求为中心，以操作性和应用性为特色，已学生的职业素质教育为特点，以创新教育为目标，理念先进、内容丰富、结构科学。
本书主要包括四方面的内容；其一是绪论部分，阐述了人力资源开发与管理的基本概念，介绍了人力资源开发与管理的产生和发展过程。其二是专业基础理论部分，介绍了人力资源组织、人力资源激励、劳动关系等。其三是实务部分，介绍了工作分析与工作设计、人力资源规划、员工招聘与录用、员工的使用与调配、员工的培训开发、绩效考评管理、职业生涯规划与职业管理、薪酬与福利管理等内容。实务部分不仅阐述了人力资源开发与管理的主要职能，还重点突出了人力资源开发与管理的实用性操作方法及其运用的特点。其四是每章后面都附有复习题、思考题和案例分析题。本教材在理论与内容上深入浅出、通俗易懂、语言流畅，具有很强的可读性和使用性。
目 录
章人力资源开发与管理概论
第章人力资源组织
第章工作分析与工作设计
第章人力资源规划
第章员工的招聘和录用
第章员工的使用与调配
第章员工的培训开发
第章绩效考评管理
第章人力资源激励
章薪酬与福利管理
章职业计划与职业管理
章劳动关系
商品详情
书名人力资源开发与管理
作者刘帆 著
出版社：北京师范大学出版社
出版日期
字数：
页码：
版次：
装帧：平装
开本开
商品重量：
本书立足于高职高专学生从事管理专业工作，尤其是人力资源管理专业的能力培养为重点，以企事业单位应用性职业岗位需求为中心，以操作性和应用性为特色，已学生的职业素质教育为特点，以创新教育为目标，理念先进、内容丰富、结构科学。
本书主要包括四方面的内容；其一是绪论部分，阐述了人力资源开发与管理的基本概念，介绍了人力资源开发与管理的产生和发展过程。其二是专业基础理论部分，介绍了人力资源组织、人力资源激励、劳动关系等。其三是实务部分，介绍了工作分析与工作设计、人力资源规划、员工招聘与录用、员工的使用与调配、员工的培训开发、绩效考评管理、职业生涯规划与职业管理、薪酬与福利管理等内容。实务部分不仅阐述了人力资源开发与管理的主要职能，还重点突出了人力资源开发与管理的实用性操作方法及其运用的特点。其四是每章后面都附有复习题、思考题和案例分析题。本教材在理论与内容上深入浅出、通俗易懂、语言流畅，具有很强的可读性和使用性。
目 录
章人力资源开发与管理概论
第章人力资源组织
第章工作分析与工作设计
第章人力资源规划
第章员工的招聘和录用
第章员工的使用与调配
第章员工的培训开发
第章绩效考评管理
第章人力资源激励
章薪酬与福利管理
章职业计划与职业管理
章劳动关系
商品详情
书名人力资源开发与管理
作者刘帆 著
出版社：北京师范大学出版社
出版日期
字数：
页码：
版次：
装帧：平装
开本开
商品重量：