| 开本：16开 |
| 纸张：胶版纸 |
| 包装：平装-胶订 |
| 是否套装：否 |
| 国际标准书号ISBN：9787810447553 |
| 所属分类：图书>心理学>心理百科 |
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目 录
导论：走向世纪的人士心理学一、工作分析、工作分析的概念与作用、工作分析的程序、工作分析的主要方法、工作分析的评价本章提要思考与探索二、人力资源规划、人力资源规划的内容和程序、人员供求预测方法、多元化时代的人力资源规划本章提要思考与探索三、人员招募、人员招募的程序、招募对象的来源和信息的发布、提高招募效果的途径本章提要思考与探索四、人员选拔、人员选拔程序、笔试、心理测验、面试、情景模拟本章提要思考与探索五、薪酬制度、薪酬概述、工资的种类、工资的制定、福利与薪酬管理本章提要思考与探索六、人员考核、考核的作用与目标、考核的指标体系、考核方法、考核的实施与控制本章提要思考与探索七、人员培训、培训方案设计与实施、培训方法与技术、培训效果评估、跨国企业的人员培训本章提要思考与探索参考文献
商品详情
人事心理学
作者 苏永华等 编
出版社 东北财经大学出版社
出版日期
字数
页码
版次
装帧 平装
开本 其他
商品重量
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