| 开本：16开 |
| 纸张：胶版纸 |
| 包装：平装-胶订 |
| 是否套装：否 |
| 国际标准书号ISBN：9787513684293 |
| 所属分类：图书>经济>中国经济>中国经济概况 |
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内容简介
随着中国经济的快速发展，环境污染问题日益突出，企业绿色创新成为实现经济增长与生态保护双赢的重要战略。现有研究多从制度压力、管理者特征等角度分析绿色创新动因，但忽视了绩效反馈的作用，尤其是环境绩效的参照价值及其持续时间的动态影响。本书基于—年中国上市企业数据，研究发现环境绩效落差与绿色创新呈倒“形”关系，而绩效顺差则显著促进创新，并且这一关系受行业污名、海外业务和过度自信的调节。同时，环境绩效落差的持续时间同样呈现倒“形”效应，而家族企业和的过度自信分别强化和弱化了这一效应。本书通过进一步分析发现，高绿色创新水平可通过“内强外忧”“高管 ”和“市场竞争”三种路径实现，其中国有股份是关键因素。本书不仅拓展了绩效反馈理论在环境管理领域的应用，揭示了多因素协同作用的组态效应，还为政府制定差异化环境政策和企业平衡短期合规与长期创新提供了实践指导，对推动可持续发展具有重要意义。
作者简介
薛姗，西北大学经济管理学院工商管理系讲师，年获中山大学管理学博士学位。主要研究方向为企业社会责任、公司治理与战略领导力；在《管理科学学报》《管理学报》，以及 、 、 、 、等 外重要学术期刊发表研究成果；参与 自然科学基金重大项目等科研课题研究。
目 录
第章 绪论
研究背景
现实背景
理论背景
研究内容
第章 绪论
研究背景
现实背景
理论背景
研究内容
研究问题
三个子研究之间的相关性
三个子研究之间的互补性
研究思路
研究设计
研究方法
研究创新点
章节安排与论文框架结构
本章小结
第章 文献综述
绩效反馈
绩效反馈的定义与测量
绩效反馈相关的理论视角
绩效反馈与企业战略决策
绿色创新
绿色创新的定义
绿色创新的测量
绿色创新的前因和后果
现有研究的不足和局限
环境绩效反馈与绿色创新
环境绩效反馈的持续时间与绿色创新
组态视角下的绿色创新动因
本章小结
第章 企业环境绩效反馈如何影响绿色创新
引言
理论背景和研究假设
环境绩效反馈对绿色创新的影响
调节效应
研究设计
样本选择与数据来源
变量测量
估计方法
结果分析
主检验结果
内生性检验
稳健性检验
本章小结
第章 企业环境绩效落差持续时间如何影响绿色创新
引言
理论背景和研究假设
环境绩效落差持续时间对绿色创新的影响
调节效应
研究设计
样本选择与数据来源
变量测量
估计方法
假设检验结果
主检验结果
内生性检验
稳健性检验
进一步分析
本章小结
第章 企业绿色创新多重并发机制基于模糊集定性比较分析方法
引言
研究框架
分析框架
前因条件选取
研究方法
定性比较分析方法
样本选取
变量测量
分析过程和评估方法
研究结果
描述性统计
必要性条件分析结果
条件组态的充分性分析结果
稳健性检验
补充分析
本章小结
第章 结论、讨论与展望
研究结论
进一步讨论
理论贡献
实践启示
研究局限与未来研究方向
参考文献
附录作者攻读博士学位期间的研究成果
致谢
显示全部信息
商品详情
基本信息（以实物为准）
商品名称：绩效反馈视角下中国上市公司绿色创新动因研究
作者：薛姗译者无 定 开
出版社：中国经济 号 页数
出版时间 版次 商品类型：图书
印刷时间 印次
内容简介
随着中国经济的快速发展，环境污染问题日益突出，企业绿色创新成为实现经济增长与生态保护双赢的重要战略。现有研究多从制度压力、管理者特征等角度分析绿色创新动因，但忽视了绩效反馈的作用，尤其是环境绩效的参照价值及其持续时间的动态影响。本书基于—年中国上市企业数据，研究发现环境绩效落差与绿色创新呈倒“形”关系，而绩效顺差则显著促进创新，并且这一关系受行业污名、海外业务和过度自信的调节。同时，环境绩效落差的持续时间同样呈现倒“形”效应，而家族企业和的过度自信分别强化和弱化了这一效应。本书通过进一步分析发现，高绿色创新水平可通过“内强外忧”“高管 ”和“市场竞争”三种路径实现，其中国有股份是关键因素。本书不仅拓展了绩效反馈理论在环境管理领域的应用，揭示了多因素协同作用的组态效应，还为政府制定差异化环境政策和企业平衡短期合规与长期创新提供了实践指导，对推动可持续发展具有重要意义。
作者简介
薛姗，西北大学经济管理学院工商管理系讲师，年获中山大学管理学博士学位。主要研究方向为企业社会责任、公司治理与战略领导力；在《管理科学学报》《管理学报》，以及 、 、 、 、等 外重要学术期刊发表研究成果；参与 自然科学基金重大项目等科研课题研究。
目 录
第章 绪论
研究背景
现实背景
理论背景
研究内容
第章 绪论
研究背景
现实背景
理论背景
研究内容
研究问题
三个子研究之间的相关性
三个子研究之间的互补性
研究思路
研究设计
研究方法
研究创新点
章节安排与论文框架结构
本章小结
第章 文献综述
绩效反馈
绩效反馈的定义与测量
绩效反馈相关的理论视角
绩效反馈与企业战略决策
绿色创新
绿色创新的定义
绿色创新的测量
绿色创新的前因和后果
现有研究的不足和局限
环境绩效反馈与绿色创新
环境绩效反馈的持续时间与绿色创新
组态视角下的绿色创新动因
本章小结
第章 企业环境绩效反馈如何影响绿色创新
引言
理论背景和研究假设
环境绩效反馈对绿色创新的影响
调节效应
研究设计
样本选择与数据来源
变量测量
估计方法
结果分析
主检验结果
内生性检验
稳健性检验
本章小结
第章 企业环境绩效落差持续时间如何影响绿色创新
引言
理论背景和研究假设
环境绩效落差持续时间对绿色创新的影响
调节效应
研究设计
样本选择与数据来源
变量测量
估计方法
假设检验结果
主检验结果
内生性检验
稳健性检验
进一步分析
本章小结
第章 企业绿色创新多重并发机制基于模糊集定性比较分析方法
引言
研究框架
分析框架
前因条件选取
研究方法
定性比较分析方法
样本选取
变量测量
分析过程和评估方法
研究结果
描述性统计
必要性条件分析结果
条件组态的充分性分析结果
稳健性检验
补充分析
本章小结
第章 结论、讨论与展望
研究结论
进一步讨论
理论贡献
实践启示
研究局限与未来研究方向
参考文献
附录作者攻读博士学位期间的研究成果
致谢
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商品详情
基本信息（以实物为准）
商品名称：绩效反馈视角下中国上市公司绿色创新动因研究
作者：薛姗译者无 定 开
出版社：中国经济 号 页数
出版时间 版次 商品类型：图书
印刷时间 印次