| 开本：32开 |
| 纸张：轻型纸 |
| 包装：平装-胶订 |
| 是否套装：否 |
| 国际标准书号ISBN：9787100204194 |
| 所属分类：图书>经济>经济法>其他法律法规 |
编辑推荐
基本信息
书号
作者秦国荣 等
版本平装胶订
页数页
出版社商务印书馆
出版日期
商品尺寸开
语种其它（含多语）
内容简介
本书以全新理论视角和现代法治思维审视当代中国市场经济条件下劳资伦理关系的责任体系、内在要求、应然本质和法治意蕴，结合法学、伦理学、政治学、管理学等学科的多种理论，为学界与实务部门提供劳资伦理法律规制的概念分析工具、学术命题和创新性理论框架，为建立和谐劳资关系提供伦理思想和法治观念的支撑。书中对劳资伦理定位及其法治内涵要求的准确认识和深刻把握，不仅有助于促进劳资双方确立起符合市场经济法治要求和社会伦理秩序的价值观念，还可以指导劳动立法、司法、执法与社会治理创新。总的来看，本书是一部兼具理论与实践价值的劳动法学著作。
基本信息
书号
作者秦国荣 等
版本平装胶订
页数页
出版社商务印书馆
出版日期
商品尺寸开
语种其它（含多语）
内容简介
本书以全新理论视角和现代法治思维审视当代中国市场经济条件下劳资伦理关系的责任体系、内在要求、应然本质和法治意蕴，结合法学、伦理学、政治学、管理学等学科的多种理论，为学界与实务部门提供劳资伦理法律规制的概念分析工具、学术命题和创新性理论框架，为建立和谐劳资关系提供伦理思想和法治观念的支撑。书中对劳资伦理定位及其法治内涵要求的准确认识和深刻把握，不仅有助于促进劳资双方确立起符合市场经济法治要求和社会伦理秩序的价值观念，还可以指导劳动立法、司法、执法与社会治理创新。总的来看，本书是一部兼具理论与实践价值的劳动法学著作。