| 开本：32开 |
| 纸张：胶版纸 |
| 包装：平装-胶订 |
| 是否套装：否 |
| 国际标准书号ISBN：9787507564389 |
| 所属分类：图书>管理>市场/营销>公共关系（PR） |
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内容简介
本书聚焦社交、职场、谈判、家庭、应酬五大核心场景，收录真实的场景演练案例，通过“青铜王者”的对比，教你用巧妙的言语破解沟通困局。书中涵盖高情商回应亲戚攀比、委婉拒绝朋友借钱、应对领导问责、化解同事矛盾等高频场景，强调以简洁实用的语言技巧破解沟通困局，兼顾个人原则与关系维护。全书没有复杂理论，只有可直接套用的“破局公式”。让你在每一次接话时，既能守住本心，又能赢得尊重。
目 录
第一章社交破冰：从无效寒暄到深度连接
初次见面：迅速破冰的技巧
说好场面话：用场面话搬走绊脚石
社交聚会：活跃气氛与建立深度连接
拒绝他人：委婉拒绝，不伤和气
求人办事：如何把求助转化成共赢
恭维赞美：怎样把话说到对方心里去
第二章职场舞台：不仅要能干，更要会说
求职面试：让面试官觉得拒绝你是他的损失
向上沟通：逻辑清晰，抓住重点
领导问责：保持冷静，扭转乾坤
同事协作：理智应对，不卑不亢
批评之道：忠言也可以“顺耳”
谈升职加薪：要学会抬高自己的身价第一章社交破冰：从无效寒暄到深度连接
初次见面：迅速破冰的技巧
说好场面话：用场面话搬走绊脚石
社交聚会：活跃气氛与建立深度连接
拒绝他人：委婉拒绝，不伤和气
求人办事：如何把求助转化成共赢
恭维赞美：怎样把话说到对方心里去
第二章职场舞台：不仅要能干，更要会说
求职面试：让面试官觉得拒绝你是他的损失
向上沟通：逻辑清晰，抓住重点
领导问责：保持冷静，扭转乾坤
同事协作：理智应对，不卑不亢
批评之道：忠言也可以“顺耳”
谈升职加薪：要学会抬高自己的身价
第三章商业谈判：“让对方觉得赢了”的双赢策略
开局破冰逼对方先亮底牌
讨价还价：运用软谋略争取利益
……
显示全部信息
商品详情
内容简介
本书聚焦社交、职场、谈判、家庭、应酬五大核心场景，收录真实的场景演练案例，通过“青铜王者”的对比，教你用巧妙的言语破解沟通困局。书中涵盖高情商回应亲戚攀比、委婉拒绝朋友借钱、应对领导问责、化解同事矛盾等高频场景，强调以简洁实用的语言技巧破解沟通困局，兼顾个人原则与关系维护。全书没有复杂理论，只有可直接套用的“破局公式”。让你在每一次接话时，既能守住本心，又能赢得尊重。
目 录
第一章社交破冰：从无效寒暄到深度连接
初次见面：迅速破冰的技巧
说好场面话：用场面话搬走绊脚石
社交聚会：活跃气氛与建立深度连接
拒绝他人：委婉拒绝，不伤和气
求人办事：如何把求助转化成共赢
恭维赞美：怎样把话说到对方心里去
第二章职场舞台：不仅要能干，更要会说
求职面试：让面试官觉得拒绝你是他的损失
向上沟通：逻辑清晰，抓住重点
领导问责：保持冷静，扭转乾坤
同事协作：理智应对，不卑不亢
批评之道：忠言也可以“顺耳”
谈升职加薪：要学会抬高自己的身价第一章社交破冰：从无效寒暄到深度连接
初次见面：迅速破冰的技巧
说好场面话：用场面话搬走绊脚石
社交聚会：活跃气氛与建立深度连接
拒绝他人：委婉拒绝，不伤和气
求人办事：如何把求助转化成共赢
恭维赞美：怎样把话说到对方心里去
第二章职场舞台：不仅要能干，更要会说
求职面试：让面试官觉得拒绝你是他的损失
向上沟通：逻辑清晰，抓住重点
领导问责：保持冷静，扭转乾坤
同事协作：理智应对，不卑不亢
批评之道：忠言也可以“顺耳”
谈升职加薪：要学会抬高自己的身价
第三章商业谈判：“让对方觉得赢了”的双赢策略
开局破冰逼对方先亮底牌
讨价还价：运用软谋略争取利益
……
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