| 开本：3开 |
| 纸张：胶版纸 |
| 包装：平装 |
| 是否套装：否 |
| 国际标准书号ISBN：9787577214528 |
| 所属分类：图书>经济>各部门经济>其他各部门经济 |
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内容简介
陶瓷创业人才是指其在陶瓷相关知识储备、专业技能、创新能力等方面均较为的人才。一般而言，要想达到陶瓷创业人才的层次，就需要具备一定的创建陶瓷企业的能力。陶瓷创业人才对产业发展而言，是动陶瓷产业长远发展的重要高端人才，一定程度上可以产业开展更加深入细致的技术创新、产品创新和服务创新工作。陶瓷创业人才储备越多，越能动产业健康快速发展。本研究的特点在于考察创业人才能否把握创业机会；与陶瓷产业间能否形成协调有序的互动共进。陶瓷产业可以为陶瓷创业人才提供发挥自身智力创新优势的平台，陶瓷创业人才也可以进一步动陶瓷产业的发展与壮大。
目 录
章 陶瓷产业创业人才现状及其基本素质研究
节 陶瓷产业创业人才现状
第二节 陶瓷产业创业人才素质培育的依据
第三节 陶瓷产业创业人才基本素质
第二章 陶瓷产业创业人才行为特征研究
节 陶瓷产业概况与发展现状
第二节 陶瓷产业创业人才培养模式探讨
第三节 陶瓷产业创业人才需求与供给匹配策略
第四节 陶瓷产业创业人才政策支持研究
第五节 陶瓷产业创业人才创新创业行为研究
第六节 陶瓷产业创业人才发展与培养策略
第三章 创业人才促进陶瓷产业创新的影响机理研究
节 创业人才与陶瓷产业的互动
第二节 创业人才与陶瓷产业创新影响要素的关系
第三节 创业人才促进陶瓷产业创新的影响机理研究
第四章 创业人才促进陶瓷产业规模的影响机理研究
节 陶瓷产业发展现状
第二节 影响陶瓷产业规模的要素分析
第三节 创业人才对陶瓷产业规模的影响机理
第四节 创业人才促进陶瓷产业规模扩大的影响路径
第五章 陶瓷产业发展不同阶段对创业人才的影响机理研究
节 陶瓷产业的不同发展阶段及其特点
第二节 陶瓷产业集群演化不同阶段的特征分析
第三节 陶瓷产业发展不同阶段对创业人才的影响机理
第四节 政府和社会支持创业人才发展的策略建议
第六章 创业人才与陶瓷产业互动发展的对策研究
节 创业人才的特点和需求
第二节 陶瓷产业发展的难点
第三节 创业人才与陶瓷产业的互动模式
第四节 创业人才与陶瓷产业互动的现状
第五节 创业人才与陶瓷产业互动的对策
第六节 创业人才与陶瓷产业互动发展的对策实施
第七章 景德镇创业人才与陶瓷产业互动的案例研究
节 景德镇创业人才的现状分析
第二节 景德镇陶瓷产业的现状分析
第三节 景德镇创业人才与陶瓷产业的互动关系
第四节 景德镇创业人才培养和引进策略
第五节 景德镇陶瓷产业创新与发展
第六节 景德镇创业人才与陶瓷产业的合作模式
参考文献
编辑
陶瓷产业发展离不开陶瓷创业人才的培养和利用创业人才对促进陶瓷产业创新和发展起着非常重要的作用本书探索了陶瓷创业人才结构与产业结构的相关性重点分析了陶瓷创业人才与产业发展的互动性策略以期为创业人才及产业发展相关理论提供参考
作者介绍
仇一微，女，江西景德镇人，年毕业于南京理工大学并获管理学硕士学位。现就职于景德镇陶瓷大学管理与经济学院，为本科生讲授《管理学》、《人力资源管理》、《经济管理基础》、《工程经济与项目管理》等课程。主要研究方向为人力资源管理、陶瓷行业人才发展等。近五年来，主持及参与各级各类科研及教育教学改革课题十余项，主讲课程《经济管理基础》获江西省课程并入选江西省高校课程育人共享计划，发表相关学术及教育教学改革论文十余篇。
内容简介
陶瓷创业人才是指其在陶瓷相关知识储备、专业技能、创新能力等方面均较为的人才。一般而言，要想达到陶瓷创业人才的层次，就需要具备一定的创建陶瓷企业的能力。陶瓷创业人才对产业发展而言，是动陶瓷产业长远发展的重要高端人才，一定程度上可以产业开展更加深入细致的技术创新、产品创新和服务创新工作。陶瓷创业人才储备越多，越能动产业健康快速发展。本研究的特点在于考察创业人才能否把握创业机会；与陶瓷产业间能否形成协调有序的互动共进。陶瓷产业可以为陶瓷创业人才提供发挥自身智力创新优势的平台，陶瓷创业人才也可以进一步动陶瓷产业的发展与壮大。
目 录
章 陶瓷产业创业人才现状及其基本素质研究
节 陶瓷产业创业人才现状
第二节 陶瓷产业创业人才素质培育的依据
第三节 陶瓷产业创业人才基本素质
第二章 陶瓷产业创业人才行为特征研究
节 陶瓷产业概况与发展现状
第二节 陶瓷产业创业人才培养模式探讨
第三节 陶瓷产业创业人才需求与供给匹配策略
第四节 陶瓷产业创业人才政策支持研究
第五节 陶瓷产业创业人才创新创业行为研究
第六节 陶瓷产业创业人才发展与培养策略
第三章 创业人才促进陶瓷产业创新的影响机理研究
节 创业人才与陶瓷产业的互动
第二节 创业人才与陶瓷产业创新影响要素的关系
第三节 创业人才促进陶瓷产业创新的影响机理研究
第四章 创业人才促进陶瓷产业规模的影响机理研究
节 陶瓷产业发展现状
第二节 影响陶瓷产业规模的要素分析
第三节 创业人才对陶瓷产业规模的影响机理
第四节 创业人才促进陶瓷产业规模扩大的影响路径
第五章 陶瓷产业发展不同阶段对创业人才的影响机理研究
节 陶瓷产业的不同发展阶段及其特点
第二节 陶瓷产业集群演化不同阶段的特征分析
第三节 陶瓷产业发展不同阶段对创业人才的影响机理
第四节 政府和社会支持创业人才发展的策略建议
第六章 创业人才与陶瓷产业互动发展的对策研究
节 创业人才的特点和需求
第二节 陶瓷产业发展的难点
第三节 创业人才与陶瓷产业的互动模式
第四节 创业人才与陶瓷产业互动的现状
第五节 创业人才与陶瓷产业互动的对策
第六节 创业人才与陶瓷产业互动发展的对策实施
第七章 景德镇创业人才与陶瓷产业互动的案例研究
节 景德镇创业人才的现状分析
第二节 景德镇陶瓷产业的现状分析
第三节 景德镇创业人才与陶瓷产业的互动关系
第四节 景德镇创业人才培养和引进策略
第五节 景德镇陶瓷产业创新与发展
第六节 景德镇创业人才与陶瓷产业的合作模式
参考文献
编辑
陶瓷产业发展离不开陶瓷创业人才的培养和利用创业人才对促进陶瓷产业创新和发展起着非常重要的作用本书探索了陶瓷创业人才结构与产业结构的相关性重点分析了陶瓷创业人才与产业发展的互动性策略以期为创业人才及产业发展相关理论提供参考
作者介绍
仇一微，女，江西景德镇人，年毕业于南京理工大学并获管理学硕士学位。现就职于景德镇陶瓷大学管理与经济学院，为本科生讲授《管理学》、《人力资源管理》、《经济管理基础》、《工程经济与项目管理》等课程。主要研究方向为人力资源管理、陶瓷行业人才发展等。近五年来，主持及参与各级各类科研及教育教学改革课题十余项，主讲课程《经济管理基础》获江西省课程并入选江西省高校课程育人共享计划，发表相关学术及教育教学改革论文十余篇。