| 开本：16开 |
| 纸张：胶版纸 |
| 包装：平装 |
| 是否套装：否 |
| 国际标准书号ISBN：9787577226088 |
| 所属分类：图书>经济>各部门经济>旅游经济酒店管理 |
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内容简介
本书以中国酒店业集团化成长为研究对象，聚焦创业精神与动态能力在企业成长过程中的协同演化机制，系统探讨了酒店集团从初创到资本化再到规模化发展的内在逻辑。本书选取中国本土中端连锁酒店代表——君亭酒店集团为纵向案例，通过质性研究方法，构建了“产品驱动—运营驱动—资本驱动组织驱动”的三阶段成长模型，揭示了创业精神与动态能力协同演化对企业可持续成长的关键作用。以创业精神激活组织生命，以动态能力塑造持续竞争力。本书以中国酒店业为样本，构建了创业精神与动态能力协同演化的理论框架，揭示企业从初创到集团化成长的内在逻辑，是连接学术理论与行业变革的重要研究成果。
目 录
章 介绍
一、选题背景
二、研究目标和研究问题
三、主要概念界定
第二章 文献综述
一、创业精神
二、动态能力
三、企业成长与协同演化
四、国内酒店集团的演化与成长研究
五、创业精神和动态能力与企业成长关系的研究评述
第三章 研究设计和方法
一、扎根理论的研究方法
二、研究的案例选择
三、数据收集与方法
四、数据分析与编码策略
五、案例概述与阶段划分
六、研究技术路线
第四章 编码分析与模型构建
一、词频分析
二、范畴提炼
三、主轴编码结果与模型构建
第五章 案例分析与发现
一、初创阶段创业精神与动态能力的演变及作用
二、资本化阶段创业精神与动态能力的演变及作用
三、规模化阶段创业精神与动态能力的演变及作用
四、本章结语
第六章 讨论
一、创业精神与动态能力协同：三阶段成长模型下的企业演化机制
二、战略适配与成长路径：创业精神与动态能力的结合
三、核心竞争力的持续迭代与企业成长能力的构建
四、组织能力的动态提升与酒店集团的持续成长
五、成长引领与驱动力变革：从个人到团队协同
六、有序渐进与平台化突变：酒店集团增长路径的动态演化
七、建议与对策
八、本章小结
第七章 研究结论与展望
一、主要研究结论
二、理论贡献
三、实践启示
四、局限性与展望
附件 《酒店集团成长过程中创业精神与动态能力协同演化的研究访谈提纲》
一、调研目的
二、调研方式
三、调研对象
四、访谈提纲
参考文献
编辑推荐
理论深度与实践高度结合：本书并非简单的企业传记，而是以严谨的案例研究方法，将君亭的实践置于“动态能力”与“创业精神”的理论框架下进行解构，做到“实践出真知，理论再升华”。 内在视角与演化分析聚焦于企业成长的“内在机理”和“演化过程”，而非简单的结果描述。重点回答“它是如何做到的？”以及“它为什么能持续做到？”，剖析其战略决策背后的逻辑与能力支撑。 鲜明的中国情境：研究根植于中国特定的市场环境、文化背景和商业哲学（如东方美学、关系网络、中庸之道等），提炼出的管理智慧更具本土适用性和文化亲和力。
作者介绍
甘圣宏，君亭酒店创始团队核心成员，浙江君亭酒店执行总裁，浙江大学管理学院实践导师；中山大学行业导师；中瑞酒店管理学院客座教授等。近三十年酒店与服务业管理经验。年加入君亭，深度参与品牌定位、产品迭代与运营体系建设，主导集团化能力建设，聚焦产品设计、前端建设一体化、运营突破与品牌文化创建，推动企业由区域连锁迈向集团化与资本化，形成“产品—运营—资本”的可复制成长路径。年完成香港理工大学博士进修，研究方向为创业精神与动态能力的协同演化。作为兼具研究与实务的跨界型经理人，倡导以证据驱动，将理论转化为组织能力与经营绩效，致力于本土酒店品牌的高质量发展与人才培养。
内容简介
本书以中国酒店业集团化成长为研究对象，聚焦创业精神与动态能力在企业成长过程中的协同演化机制，系统探讨了酒店集团从初创到资本化再到规模化发展的内在逻辑。本书选取中国本土中端连锁酒店代表——君亭酒店集团为纵向案例，通过质性研究方法，构建了“产品驱动—运营驱动—资本驱动组织驱动”的三阶段成长模型，揭示了创业精神与动态能力协同演化对企业可持续成长的关键作用。以创业精神激活组织生命，以动态能力塑造持续竞争力。本书以中国酒店业为样本，构建了创业精神与动态能力协同演化的理论框架，揭示企业从初创到集团化成长的内在逻辑，是连接学术理论与行业变革的重要研究成果。
目 录
章 介绍
一、选题背景
二、研究目标和研究问题
三、主要概念界定
第二章 文献综述
一、创业精神
二、动态能力
三、企业成长与协同演化
四、国内酒店集团的演化与成长研究
五、创业精神和动态能力与企业成长关系的研究评述
第三章 研究设计和方法
一、扎根理论的研究方法
二、研究的案例选择
三、数据收集与方法
四、数据分析与编码策略
五、案例概述与阶段划分
六、研究技术路线
第四章 编码分析与模型构建
一、词频分析
二、范畴提炼
三、主轴编码结果与模型构建
第五章 案例分析与发现
一、初创阶段创业精神与动态能力的演变及作用
二、资本化阶段创业精神与动态能力的演变及作用
三、规模化阶段创业精神与动态能力的演变及作用
四、本章结语
第六章 讨论
一、创业精神与动态能力协同：三阶段成长模型下的企业演化机制
二、战略适配与成长路径：创业精神与动态能力的结合
三、核心竞争力的持续迭代与企业成长能力的构建
四、组织能力的动态提升与酒店集团的持续成长
五、成长引领与驱动力变革：从个人到团队协同
六、有序渐进与平台化突变：酒店集团增长路径的动态演化
七、建议与对策
八、本章小结
第七章 研究结论与展望
一、主要研究结论
二、理论贡献
三、实践启示
四、局限性与展望
附件 《酒店集团成长过程中创业精神与动态能力协同演化的研究访谈提纲》
一、调研目的
二、调研方式
三、调研对象
四、访谈提纲
参考文献
编辑推荐
理论深度与实践高度结合：本书并非简单的企业传记，而是以严谨的案例研究方法，将君亭的实践置于“动态能力”与“创业精神”的理论框架下进行解构，做到“实践出真知，理论再升华”。 内在视角与演化分析聚焦于企业成长的“内在机理”和“演化过程”，而非简单的结果描述。重点回答“它是如何做到的？”以及“它为什么能持续做到？”，剖析其战略决策背后的逻辑与能力支撑。 鲜明的中国情境：研究根植于中国特定的市场环境、文化背景和商业哲学（如东方美学、关系网络、中庸之道等），提炼出的管理智慧更具本土适用性和文化亲和力。
作者介绍
甘圣宏，君亭酒店创始团队核心成员，浙江君亭酒店执行总裁，浙江大学管理学院实践导师；中山大学行业导师；中瑞酒店管理学院客座教授等。近三十年酒店与服务业管理经验。年加入君亭，深度参与品牌定位、产品迭代与运营体系建设，主导集团化能力建设，聚焦产品设计、前端建设一体化、运营突破与品牌文化创建，推动企业由区域连锁迈向集团化与资本化，形成“产品—运营—资本”的可复制成长路径。年完成香港理工大学博士进修，研究方向为创业精神与动态能力的协同演化。作为兼具研究与实务的跨界型经理人，倡导以证据驱动，将理论转化为组织能力与经营绩效，致力于本土酒店品牌的高质量发展与人才培养。