| 开本：16开 |
| 纸张：胶版纸 |
| 包装：平装-胶订 |
| 是否套装：否 |
| 国际标准书号ISBN：9787801622549 |
| 所属分类：图书>管理>一般管理学>团队 |
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编辑推荐
内容简介
该书的特点有三，是生动，通过一个个案例展示有关虚拟团队产生的原因、成果及组建原则；第二是知识面宽，从人类学、社会学、心理学、经济学的广泛视角研讨虚拟团队的规模、活动规律以及合作竞争关系；第三是系统，对虚拟团队的三要素——人员、目标、联系，以及参与、工作场所、生命周期、价值作了全面的论述。
目 录
致谢
导论
章 虚拟团队的形成
像滚石公司一样
虚拟一词的内涵
太阳团队成功的案例
虚拟团队的原则
计算机团队
虚拟团队循环
回首过去，展望未来
第二章 团队如何走向虚拟
我们的公司永远都不会关闭
小型团体发展的四个阶段
组织的四种类型致谢
导论
章 虚拟团队的形成
像滚石公司一样
虚拟一词的内涵
太阳团队成功的案例
虚拟团队的原则
计算机团队
虚拟团队循环
回首过去，展望未来
第二章 团队如何走向虚拟
我们的公司永远都不会关闭
小型团体发展的四个阶段
组织的四种类型
边界的虚拟团队
虚拟团队原则系统
第三章 目标的力量
依斯特曼化学组织
实现目标
目标的性
为了成功地组建团队对成员进行奖励
第四章 虚拟团队的
公司的过去与未来
媒体时代的历史沿革
通讯传播的发展方向
第五章 参与的秘诀
泰派克转型技术公司
个体与团体的压力
相互独立的成员如何参与团队工作
共享领导权
层级的整合
第六章 虚拟团队的生命周期
成长战略
团体的脉搏跳动和生谬周期
确立目标
第七章 虚拟工作场所
太阳团队：提高顾客的忠诚度
工作场所的转换
产品空间
虚拟科技原则
对科技的思考
第八章 虚拟团队的组建和维系
第九章 虚拟的价值
图表目录
注释
后记
作者简介
显示全部信息
商品详情
书名虚拟团队管理—世纪组织发展新趋势
作者美杰西卡·利普耐克美杰弗里·斯坦普斯何瑛
出版社：经济管理
出版日期
字数：
页码
版次
装帧：平装
开本：其他
商品重量：
编辑推荐
内容简介
该书的特点有三，是生动，通过一个个案例展示有关虚拟团队产生的原因、成果及组建原则；第二是知识面宽，从人类学、社会学、心理学、经济学的广泛视角研讨虚拟团队的规模、活动规律以及合作竞争关系；第三是系统，对虚拟团队的三要素——人员、目标、联系，以及参与、工作场所、生命周期、价值作了全面的论述。
目 录
致谢
导论
章 虚拟团队的形成
像滚石公司一样
虚拟一词的内涵
太阳团队成功的案例
虚拟团队的原则
计算机团队
虚拟团队循环
回首过去，展望未来
第二章 团队如何走向虚拟
我们的公司永远都不会关闭
小型团体发展的四个阶段
组织的四种类型致谢
导论
章 虚拟团队的形成
像滚石公司一样
虚拟一词的内涵
太阳团队成功的案例
虚拟团队的原则
计算机团队
虚拟团队循环
回首过去，展望未来
第二章 团队如何走向虚拟
我们的公司永远都不会关闭
小型团体发展的四个阶段
组织的四种类型
边界的虚拟团队
虚拟团队原则系统
第三章 目标的力量
依斯特曼化学组织
实现目标
目标的性
为了成功地组建团队对成员进行奖励
第四章 虚拟团队的
公司的过去与未来
媒体时代的历史沿革
通讯传播的发展方向
第五章 参与的秘诀
泰派克转型技术公司
个体与团体的压力
相互独立的成员如何参与团队工作
共享领导权
层级的整合
第六章 虚拟团队的生命周期
成长战略
团体的脉搏跳动和生谬周期
确立目标
第七章 虚拟工作场所
太阳团队：提高顾客的忠诚度
工作场所的转换
产品空间
虚拟科技原则
对科技的思考
第八章 虚拟团队的组建和维系
第九章 虚拟的价值
图表目录
注释
后记
作者简介
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书名虚拟团队管理—世纪组织发展新趋势
作者美杰西卡·利普耐克美杰弗里·斯坦普斯何瑛
出版社：经济管理
出版日期
字数：
页码
版次
装帧：平装
开本：其他
商品重量：