| 开本：16开 |
| 纸张：胶版纸 |
| 包装：平装-胶订 |
| 是否套装：否 |
| 国际标准书号ISBN：9787565448515 |
| 所属分类：图书>医学>医院管理 |
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章 人力资源管理概述
学习目标
内容架构
引例 从海尔人力资源管理的“人单合一”看人力资源管理转型如何破局
人力资源管理的基本概念
人力资源管理的发展
本章小结
基础训练
综合应用
课外拓展
第章 人力资源规划
学习目标
内容架构
引例人才短缺的种原因分析及对策章 人力资源管理概述
学习目标
内容架构
引例 从海尔人力资源管理的“人单合一”看人力资源管理转型如何破局
人力资源管理的基本概念
人力资源管理的发展
本章小结
基础训练
综合应用
课外拓展
第章 人力资源规划
学习目标
内容架构
引例人才短缺的种原因分析及对策
人力资源规划概述
人力资源规划的供需分析方法
人力资源规划的编制与实施
本章小结
基础训练
综合应用
课外拓展
第章 工作分析
学习目标
内容架构
引例 如何做好工作分析工作
工作分析概述
工作分析方法
岗位说明书的编写
本章小结
基础训练
综合应用
课外拓展
第章 员工招聘与录用
学习目标
内容架构
引例 招聘创新人才的个面试问题
招聘的基本程序和主要形式
招聘中的测试
招聘中的录用
招聘中的评估
本章小结
基础训练
综合应用
课外拓展
第章 培训与发展
学习目标
内容架构
引例 如何有效提员的培训效果？
员工培训概述
培训计划的实施与管理
某公司销售谈判课程设计案例
培训方法
员工发展培训
本章小结
基础训练
综合应用
课外拓展
第章 绩效考核
学习目标
内容架构
引例 阿里 人，仅人管理绩效
绩效管理概述
实施绩效考核
绩效考核的方法
度绩效考核法
本章小结
基础训练
综合应用
课外拓展
第章 薪酬管理
学习目标
内容架构
引例 年终奖如何缴税更合算
薪酬与福利概述
薪酬管理的内容和形式
薪酬调整
本章小结
基础训练
综合应用
课外拓展
主要参考文献
附录一 岗课赛证融合测试题
附录二 数字资源索引
显示全部信息
商品详情
书名正版 人力资源管理东北财经大学出版社姚月娟主编人力资源管理
作者姚月娟
出版社：东北财经大学出版社有限责任公司
出版日期
字数：
页码：
版次：
装帧：平装
开本开
商品重量：
章 人力资源管理概述
学习目标
内容架构
引例 从海尔人力资源管理的“人单合一”看人力资源管理转型如何破局
人力资源管理的基本概念
人力资源管理的发展
本章小结
基础训练
综合应用
课外拓展
第章 人力资源规划
学习目标
内容架构
引例人才短缺的种原因分析及对策章 人力资源管理概述
学习目标
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引例 从海尔人力资源管理的“人单合一”看人力资源管理转型如何破局
人力资源管理的基本概念
人力资源管理的发展
本章小结
基础训练
综合应用
课外拓展
第章 人力资源规划
学习目标
内容架构
引例人才短缺的种原因分析及对策
人力资源规划概述
人力资源规划的供需分析方法
人力资源规划的编制与实施
本章小结
基础训练
综合应用
课外拓展
第章 工作分析
学习目标
内容架构
引例 如何做好工作分析工作
工作分析概述
工作分析方法
岗位说明书的编写
本章小结
基础训练
综合应用
课外拓展
第章 员工招聘与录用
学习目标
内容架构
引例 招聘创新人才的个面试问题
招聘的基本程序和主要形式
招聘中的测试
招聘中的录用
招聘中的评估
本章小结
基础训练
综合应用
课外拓展
第章 培训与发展
学习目标
内容架构
引例 如何有效提员的培训效果？
员工培训概述
培训计划的实施与管理
某公司销售谈判课程设计案例
培训方法
员工发展培训
本章小结
基础训练
综合应用
课外拓展
第章 绩效考核
学习目标
内容架构
引例 阿里 人，仅人管理绩效
绩效管理概述
实施绩效考核
绩效考核的方法
度绩效考核法
本章小结
基础训练
综合应用
课外拓展
第章 薪酬管理
学习目标
内容架构
引例 年终奖如何缴税更合算
薪酬与福利概述
薪酬管理的内容和形式
薪酬调整
本章小结
基础训练
综合应用
课外拓展
主要参考文献
附录一 岗课赛证融合测试题
附录二 数字资源索引
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商品详情
书名正版 人力资源管理东北财经大学出版社姚月娟主编人力资源管理
作者姚月娟
出版社：东北财经大学出版社有限责任公司
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装帧：平装
开本开
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