| 开本：16开 |
| 纸张：胶版纸 |
| 包装：平装-胶订 |
| 是否套装：否 |
| 国际标准书号ISBN：9787561181416 |
| 所属分类：图书>医学>医院管理 |
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内容简介
《人力资源管理新世纪应用型高等教育人力资源管理类课程规划教材》揭示了人力资源管理活动的基本规律、原则、方法与技术，适用于各种社会组织的人力资源管理。《人力资源管理新世纪应用型高等教育人力资源管理类课程规划教材》共十章，包括人力资源与人力资源管理、工作分析、人力资源规划、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、人力资源流动管理、职业生涯管理和劳动关系管理。
目 录
章 人力资源与人力资源管理
节 人力资源概述
第二节 人力资源管理概述
第三节 人力资源管理者和部门
第四节 中国人力资源管理发展的趋势与展望
第五节 人力资源战略
第二章 工作分析
节 工作分析概述
第二节 工作分析的作用及其流程
第三节 工作分析的方法
第四节 工作说明书的编写
第三章 人力资源规划
节 人力资源规划概述
第二节 人力资源需求预测章 人力资源与人力资源管理
节 人力资源概述
第二节 人力资源管理概述
第三节 人力资源管理者和部门
第四节 中国人力资源管理发展的趋势与展望
第五节 人力资源战略
第二章 工作分析
节 工作分析概述
第二节 工作分析的作用及其流程
第三节 工作分析的方法
第四节 工作说明书的编写
第三章 人力资源规划
节 人力资源规划概述
第二节 人力资源需求预测
第三节 人力资源供给预测
第四节 人力资源平衡策略
第五节 人力资源规划编写
第四章 招聘管理
节 招聘管理概述
第二节 人员招募
第三节 人员选拔
第四节 人员录用
第五节 人员招聘评估
第五章 培训管理
节 培训管理概述
第二节 培训需求分析
第三节 培训规划设计
第四节 培训活动实施
第五节 培训效果许估
第六章 绩效管理
节 绩效管理概述
第二节 绩效计划的制订程序与偏差
第三节 绩效评估过程
第四节 绩效反馈与应用
第七章 薪酬管理
节 薪酬管理概述
第二节 工资奖金管理
第三节 福利管理
第四节 市场薪酬调查
第八章 人力资源流动管理
节 人力资源流动管理概述
第二节 人力资源流动过程管理
第三节 人力资源流动的效果分析
第四节 员工流失的正确认识与合理控制
第九章 职业生涯管理
节 职业生涯管理概述
第二节 影响员工职业生涯发展的因素
第三节 个人职业生涯规划
第四节 组织职业生涯管理
第十章 劳动关系管理
节 劳动关系管理概述
第二节 劳动合同管理
第三节 劳动争议处理
第四节 工会与职工代表大会机制
第五节 社会保险
第六节 职业安全管理
参考文献
显示全部信息
商品详情
书名人力资源管理
作者杨喜梅蔡世刚王梅 编
出版社：大连理工大学出版社
出版日期
字数
页码
版次
装帧：平装
开本开
商品重量：
内容简介
《人力资源管理新世纪应用型高等教育人力资源管理类课程规划教材》揭示了人力资源管理活动的基本规律、原则、方法与技术，适用于各种社会组织的人力资源管理。《人力资源管理新世纪应用型高等教育人力资源管理类课程规划教材》共十章，包括人力资源与人力资源管理、工作分析、人力资源规划、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、人力资源流动管理、职业生涯管理和劳动关系管理。
目 录
章 人力资源与人力资源管理
节 人力资源概述
第二节 人力资源管理概述
第三节 人力资源管理者和部门
第四节 中国人力资源管理发展的趋势与展望
第五节 人力资源战略
第二章 工作分析
节 工作分析概述
第二节 工作分析的作用及其流程
第三节 工作分析的方法
第四节 工作说明书的编写
第三章 人力资源规划
节 人力资源规划概述
第二节 人力资源需求预测章 人力资源与人力资源管理
节 人力资源概述
第二节 人力资源管理概述
第三节 人力资源管理者和部门
第四节 中国人力资源管理发展的趋势与展望
第五节 人力资源战略
第二章 工作分析
节 工作分析概述
第二节 工作分析的作用及其流程
第三节 工作分析的方法
第四节 工作说明书的编写
第三章 人力资源规划
节 人力资源规划概述
第二节 人力资源需求预测
第三节 人力资源供给预测
第四节 人力资源平衡策略
第五节 人力资源规划编写
第四章 招聘管理
节 招聘管理概述
第二节 人员招募
第三节 人员选拔
第四节 人员录用
第五节 人员招聘评估
第五章 培训管理
节 培训管理概述
第二节 培训需求分析
第三节 培训规划设计
第四节 培训活动实施
第五节 培训效果许估
第六章 绩效管理
节 绩效管理概述
第二节 绩效计划的制订程序与偏差
第三节 绩效评估过程
第四节 绩效反馈与应用
第七章 薪酬管理
节 薪酬管理概述
第二节 工资奖金管理
第三节 福利管理
第四节 市场薪酬调查
第八章 人力资源流动管理
节 人力资源流动管理概述
第二节 人力资源流动过程管理
第三节 人力资源流动的效果分析
第四节 员工流失的正确认识与合理控制
第九章 职业生涯管理
节 职业生涯管理概述
第二节 影响员工职业生涯发展的因素
第三节 个人职业生涯规划
第四节 组织职业生涯管理
第十章 劳动关系管理
节 劳动关系管理概述
第二节 劳动合同管理
第三节 劳动争议处理
第四节 工会与职工代表大会机制
第五节 社会保险
第六节 职业安全管理
参考文献
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商品详情
书名人力资源管理
作者杨喜梅蔡世刚王梅 编
出版社：大连理工大学出版社
出版日期
字数
页码
版次
装帧：平装
开本开
商品重量：