| 开本：3开 |
| 纸张：胶版纸 |
| 包装：平装 |
| 是否套装：否 |
| 国际标准书号ISBN：9787300349862 |
| 所属分类：图书>计算机/网络>计算机理论 |
商品详情
目录
第章 如何用增效？
从“顾问”到“专业助理”
三大提问技巧让秒懂你的需求
须掌握的智能体使用技巧
四大场景，如何重塑全流程？
第章 赋能企业战略：让战略解码和组织诊断不再拍脑袋
战略解码有章可循
组织诊断不再凭感觉
科学评估组织健康度
辅助人力资源规划
第章 重塑招聘流程：重构从选人到入职全链路
精准测算人力需求
快速锁定优质候选人
结构化评估让选人更准
数据分析一目了然
低成本打造雇主品牌
第章 驱动人才发展：助力企业培训投入精准见效
精准诊断能力短板
课程开发无须从零开始
培训效果用数据说话
为人才定制专属成长路径
一键生成人才盘点报告
第章 优化薪酬绩效管理：破解定薪难、考核偏、面谈僵难题
定薪既公平又有竞争力
让绩效考核真正驱动业务增长
高难度绩效面谈也能出结果
第
本书专为中小企业量身打造，是一本拿来就用、一学就会的智能体实战手册。全书立足真实工作场景，摒弃空洞理论，聚焦落地实效，从大模型的应用到智能体的搭建，手把手教你掌握全流程实操，轻松打通与人力资源工作的衔接。
全书内容覆盖人力资源全模块，从招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系到企业文化，每一个核心场景都配套专属落地方案，让能快速上手、在企业落地。
书中包含可直接复制的提示词模板、清晰的操作流程步骤，以及丰富的实操案例，教你从到搭建多个智能体，让成为小时在线的“数字员工”。
本书坚持效率、技术与安全并行，无论你是事务型、专业型还是战略型，都能通过本书快速掌握应用能力，轻松搭建属于自己的智能体，在人力资源数字化浪潮中抢占先机、实现职业进阶。
李泳梅
悦恒科思文化创始人兼，中国人民大学人力资源管理硕士，岭南智库成员，一级人力资源管理师、薪税师，同时拥有职业生涯规划师、心理咨询师资质。深耕人力资源领域年，兼顾人力管理与企业品牌文化建设，专注与场景融合落地，将提示词工程、智能体搭建融入实战。
苏运
人力资源落地实战顾问，拥有年人力资源管理经验，广东财贸职业学院产业导师、阿里巴巴达摩院人工智能训练师，持有微软生成式职业技能认证。曾任阿里巴巴、新东方、
李泳梅
悦恒科思文化创始人兼，中国人民大学人力资源管理硕士，岭南智库成员，一级人力资源管理师、薪税师，同时拥有职业生涯规划师、心理咨询师资质。深耕人力资源领域年，兼顾人力管理与企业品牌文化建设，专注与场景融合落地，将提示词工程、智能体搭建融入实战。
苏运
人力资源落地实战顾问，拥有年人力资源管理经验，广东财贸职业学院产业导师、阿里巴巴达摩院人工智能训练师，持有微软生成式职业技能认证。曾任阿里巴巴、新东方、万科人力资源相关负责人及科创企业合伙人。长期专注在人力资源管理领域的应用研究，已为上百家企业提供落地咨询服务，辅导超万名职场人运用提升工作效能。
目录
第章 如何用增效？
从“顾问”到“专业助理”
三大提问技巧让秒懂你的需求
须掌握的智能体使用技巧
四大场景，如何重塑全流程？
第章 赋能企业战略：让战略解码和组织诊断不再拍脑袋
战略解码有章可循
组织诊断不再凭感觉
科学评估组织健康度
辅助人力资源规划
第章 重塑招聘流程：重构从选人到入职全链路
精准测算人力需求
快速锁定优质候选人
结构化评估让选人更准
数据分析一目了然
低成本打造雇主品牌
第章 驱动人才发展：助力企业培训投入精准见效
精准诊断能力短板
课程开发无须从零开始
培训效果用数据说话
为人才定制专属成长路径
一键生成人才盘点报告
第章 优化薪酬绩效管理：破解定薪难、考核偏、面谈僵难题
定薪既公平又有竞争力
让绩效考核真正驱动业务增长
高难度绩效面谈也能出结果
第
本书专为中小企业量身打造，是一本拿来就用、一学就会的智能体实战手册。全书立足真实工作场景，摒弃空洞理论，聚焦落地实效，从大模型的应用到智能体的搭建，手把手教你掌握全流程实操，轻松打通与人力资源工作的衔接。
全书内容覆盖人力资源全模块，从招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系到企业文化，每一个核心场景都配套专属落地方案，让能快速上手、在企业落地。
书中包含可直接复制的提示词模板、清晰的操作流程步骤，以及丰富的实操案例，教你从到搭建多个智能体，让成为小时在线的“数字员工”。
本书坚持效率、技术与安全并行，无论你是事务型、专业型还是战略型，都能通过本书快速掌握应用能力，轻松搭建属于自己的智能体，在人力资源数字化浪潮中抢占先机、实现职业进阶。
李泳梅
悦恒科思文化创始人兼，中国人民大学人力资源管理硕士，岭南智库成员，一级人力资源管理师、薪税师，同时拥有职业生涯规划师、心理咨询师资质。深耕人力资源领域年，兼顾人力管理与企业品牌文化建设，专注与场景融合落地，将提示词工程、智能体搭建融入实战。
苏运
人力资源落地实战顾问，拥有年人力资源管理经验，广东财贸职业学院产业导师、阿里巴巴达摩院人工智能训练师，持有微软生成式职业技能认证。曾任阿里巴巴、新东方、
李泳梅
悦恒科思文化创始人兼，中国人民大学人力资源管理硕士，岭南智库成员，一级人力资源管理师、薪税师，同时拥有职业生涯规划师、心理咨询师资质。深耕人力资源领域年，兼顾人力管理与企业品牌文化建设，专注与场景融合落地，将提示词工程、智能体搭建融入实战。
苏运
人力资源落地实战顾问，拥有年人力资源管理经验，广东财贸职业学院产业导师、阿里巴巴达摩院人工智能训练师，持有微软生成式职业技能认证。曾任阿里巴巴、新东方、万科人力资源相关负责人及科创企业合伙人。长期专注在人力资源管理领域的应用研究，已为上百家企业提供落地咨询服务，辅导超万名职场人运用提升工作效能。