| 开本：16开 |
| 纸张：胶版纸 |
| 包装：平装-胶订 |
| 是否套装：否 |
| 国际标准书号ISBN：9787516773321 |
| 所属分类：图书>自然科学>天文学 |
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内容简介
为全面建设高质量技能人才队伍，大力推行职业技能等级制度，规范职业技能培训，中国就业培训技术指导中心、中国劳动和社会保障科学研究院组织有关专家编写了劳动关系协调师职业技能等级认定培训教程。本教程根据《劳动关系协调师国家职业标准（年版）》要求编写，适用于职业技能等级认定培训和中短期职业技能培训。本书介绍了劳动关系协调师应掌握的相关知识，涉及劳动标准管理、劳动合同管理、集体协商与集体合同管理、劳动规章制度管理、企业民主管理、劳动争议处理等内容。
作者简介
中国就业培训技术指导中心，成立于年，与部职业技能鉴定中心合署办公，是人力资源和社会保障部的直属事业单位，负责全国就业、职业培训以及职业技能鉴定的技术指导和组织实施工作。
目 录
第一章 劳动标准管理
学习目标
第一节 劳动标准的应用
第一单元 国家、行业、地方劳动标准
第二单元 劳动保障监察
第二节 用人单位劳动标准的制定
相关法律法规
复习思考题
案例分析题
第二章 劳动合同管理
学习目标
第一节 劳动合同的订立
第二节 劳动合同的履行和变更
第一单元 劳动合同的履行第一章 劳动标准管理
学习目标
第一节 劳动标准的应用
第一单元 国家、行业、地方劳动标准
第二单元 劳动保障监察
第二节 用人单位劳动标准的制定
相关法律法规
复习思考题
案例分析题
第二章 劳动合同管理
学习目标
第一节 劳动合同的订立
第二节 劳动合同的履行和变更
第一单元 劳动合同的履行
第二单元 劳动合同的变更
第三节 劳动合同的解除、终止
第一单元 劳动合同的解除
第二单元 劳动合同的终止
第四节 劳务派遣用工管理
相关法律法规
复习思考题
案例分析题
第三章 集体协商与集体合同管理
学习目标
……
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商品详情
内容简介
为全面建设高质量技能人才队伍，大力推行职业技能等级制度，规范职业技能培训，中国就业培训技术指导中心、中国劳动和社会保障科学研究院组织有关专家编写了劳动关系协调师职业技能等级认定培训教程。本教程根据《劳动关系协调师国家职业标准（年版）》要求编写，适用于职业技能等级认定培训和中短期职业技能培训。本书介绍了劳动关系协调师应掌握的相关知识，涉及劳动标准管理、劳动合同管理、集体协商与集体合同管理、劳动规章制度管理、企业民主管理、劳动争议处理等内容。
作者简介
中国就业培训技术指导中心，成立于年，与部职业技能鉴定中心合署办公，是人力资源和社会保障部的直属事业单位，负责全国就业、职业培训以及职业技能鉴定的技术指导和组织实施工作。
目 录
第一章 劳动标准管理
学习目标
第一节 劳动标准的应用
第一单元 国家、行业、地方劳动标准
第二单元 劳动保障监察
第二节 用人单位劳动标准的制定
相关法律法规
复习思考题
案例分析题
第二章 劳动合同管理
学习目标
第一节 劳动合同的订立
第二节 劳动合同的履行和变更
第一单元 劳动合同的履行第一章 劳动标准管理
学习目标
第一节 劳动标准的应用
第一单元 国家、行业、地方劳动标准
第二单元 劳动保障监察
第二节 用人单位劳动标准的制定
相关法律法规
复习思考题
案例分析题
第二章 劳动合同管理
学习目标
第一节 劳动合同的订立
第二节 劳动合同的履行和变更
第一单元 劳动合同的履行
第二单元 劳动合同的变更
第三节 劳动合同的解除、终止
第一单元 劳动合同的解除
第二单元 劳动合同的终止
第四节 劳务派遣用工管理
相关法律法规
复习思考题
案例分析题
第三章 集体协商与集体合同管理
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