| 开本：16开 |
| 纸张：书写纸 |
| 包装：平装 |
| 是否套装：否 |
| 国际标准书号ISBN：9787566140531 |
| 所属分类：图书>考试>其他类考试>企业人力资源师考试 |
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内容简介
近年来，东北地区人口逐年呈负增长趋势，主要原因是劳动力外流人数的增加。因此，东北地区的劳动力外流问题愈发受到重视。本书基于劳动力流动相关理论，系统地分析了东北地区劳动力外流的问题。主要研究方向是从东北
目 录
第一章 导论第一节 研究背景第二节 研究目的及意义第三节 劳动力流动的相关概念第四节 本章小结第二章 劳动力流动的理论和文献综述第一节 劳动力流动的理论第二节 劳动力流动的文献综述第三节
内容简介
近年来，东北地区人口逐年呈负增长趋势，主要原因是劳动力外流人数的增加。因此，东北地区的劳动力外流问题愈发受到重视。本书基于劳动力流动相关理论，系统地分析了东北地区劳动力外流的问题。主要研究方向是从东北
目 录
第一章 导论第一节 研究背景第二节 研究目的及意义第三节 劳动力流动的相关概念第四节 本章小结第二章 劳动力流动的理论和文献综述第一节 劳动力流动的理论第二节 劳动力流动的文献综述第三节