| 开本：16开 |
| 纸张：书写纸 |
| 包装：平装 |
| 是否套装：否 |
| 国际标准书号ISBN：9787115687173 |
| 所属分类：图书>考试>其他类考试>企业人力资源师考试 |
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编辑推荐
赋能实务：涵盖辅助培训需求调研与分析，制定和优化年度培训计划、生成多样化学习材料、分析学员反馈与评估数据等内容，紧随时代潮流，提升个人价值。全流程详解，实务性高：将复杂的培训管理理念转变成简单的工具和方法，并把这些工具和方法可视化、流程化、步骤化、模板化，从而让培训管理工作变得简单且容易操作。实战案例丰富：给实务中遇到的高痛点问题提供有针
内容简介
本书将复杂的培训管理理念转变成简单的工具和方法，并把这些工具和方法可视化、流程化、步骤化、模板化，从而让培训管理工作变得简单且容易操作。本书内容涵盖培训管理实操过程的核心方面，具体内容分为章，包括
作者简介
任康磊，曾任世界强、国内大型股上市公司人力资源总监。拥有近年人力资源管理实战经验和万人次以上人才招募经验，专注解决团队管理和人力资源管理实战问题。常年为多家上市公司提供企业管理和人力资源
目 录
第章 如何认识培训管理 如何正确认识培训 培训不是教育或开发 培训不是演讲或上课 培训不是仙丹或解药 培训能解
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