| 开本：32开 |
| 纸张：胶版纸 |
| 包装：平装-胶订 |
| 是否套装：否 |
| 国际标准书号ISBN：9787500877455 |
| 所属分类：图书>法律>法律实务>律师实务 |
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内容简介
职工朋友的收入水平是社会经济指数的重要参数，也关系到职工的直接利益，但一些职工朋友不了解自己在职场中有哪些工资福利待遇，导致自己的合法权益被侵害。
为了提升职工知法、懂法、守法、用法的意识和能力，我们邀请职工维权律师时福茂编写了这本《职工工资福利权益知识问》。这本手册以简明扼要的问答形式，解读了相关条例的规定，并通过以案说法的方式，指导广大职工如何维护工资、保障性待遇、休假等权益，是一本实用性强、便于携带的普法工具书。
作者简介
时福茂，从事维护职工权益工作余年，现任北京福茂律师事务所主任，中华全国律师协会农业农村法律委员会秘书长，曾办理职工维权案件余起，积累了丰富的实践经验，被评为“全国维护职工权益杰出律师”“全国律师”，荣获“全国五一劳动奖章”。
目 录
部分 工资篇
什么是工资标准？
如何看懂工资条？
实发工资可以比劳动合同中约定的
工资少吗？
女职工休产假以及请产检假如何发放
工资？
法定节假日费怎么算？
部分 工资篇
什么是工资标准？
如何看懂工资条？
实发工资可以比劳动合同中约定的
工资少吗？
女职工休产假以及请产检假如何发放
工资？
法定节假日费怎么算？
妇女节未给女职工放半天假，用人单位需支付费吗？
职工自愿，用人单位可以不支付费吗？
综合计算工时工作制是否有费？
费是否可以年底结算？
钉钉打卡记录是否可以作为的
证据？
职工主动辞职，用人单位是否需要支付经济补偿？
客观情况变化导致合同解除，用人单位是否需要支付经济补偿？
用人单位单方解除劳动合同是否需要支付赔偿金？
经济补偿和赔偿金怎么计算？
被拖欠工资，向劳动争议仲裁主张的时效是多久？
有工资欠条能否直接起诉？
如何快速讨薪？
职工涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕，用人单位能否停发工资？
第二部分 保障性待遇篇
什么是“六险二金”？
用人单位是否必须为职工缴纳企业
年金？
什么是补充医疗保险？
用人单位是否可以把社会保险费算到工资里发放给职工？
职工个人需支付哪些社会保险费？
非全日制用工如何参加社会保险？
职工主动辞职，是否可以领取失业
保险金？
失业人员在领取失业保险金期间，应当缴纳的基本医疗保险费由谁支付？
基本养老保险缴费不满年，能否享受养老保险待遇？
什么是生育津贴，生育津贴的标准是
多少？
一级至四级伤残有哪些工伤保险
待遇？
职工因工死亡，近亲属能获得哪些
赔偿？
职工工伤住院期间，用人单位按病假工资支付是否合法？
用人单位未依法为工伤职工缴纳工伤保险，职工工伤待遇如何享受？
因第三方交通肇事导致的工伤，职工能否同时获得工伤保险待遇和第三人人身损害赔偿？
如何提取住房公积金？
用人单位是否必须向职工发放
年终奖？
用人单位能否扣除一部分工资作为年终奖到年底再发放给职工？
如何缴纳年终奖个人所得税？
第三部分 休假权益篇
“”的工作模式是否合法？
每周仅安排职工休息一天是否合法？
年休假是否可以跨年度休？
职工患病或非因工负伤，医疗期
有多长？
职工患病或非因工负伤，能享受哪些
待遇？
职工请事假期间，用人单位是否需要支付工资？
职工在什么情况下不可以拒绝？
女职工产假有多少天？
第四部分 疫情防控期间待遇篇
用人单位安排职工在家办公期间是否需要支付全额工资？
用人单位因受疫情影响导致生产经营困难，是否可以降薪或待岗？
职工若被隔离，用人单位是否需要支付
工资？
执行工作任务的出差职工，因疫情未能及时返岗期间的工资待遇如何支付？
因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的，仲裁时效如何计算？
显示全部信息
商品详情
书名职工工资福利权益知识问
作者时福茂 著
出版社：中国工人出版社
出版日期
字数
页码
版次
装帧：平装
开本开
商品重量：
内容简介
职工朋友的收入水平是社会经济指数的重要参数，也关系到职工的直接利益，但一些职工朋友不了解自己在职场中有哪些工资福利待遇，导致自己的合法权益被侵害。
为了提升职工知法、懂法、守法、用法的意识和能力，我们邀请职工维权律师时福茂编写了这本《职工工资福利权益知识问》。这本手册以简明扼要的问答形式，解读了相关条例的规定，并通过以案说法的方式，指导广大职工如何维护工资、保障性待遇、休假等权益，是一本实用性强、便于携带的普法工具书。
作者简介
时福茂，从事维护职工权益工作余年，现任北京福茂律师事务所主任，中华全国律师协会农业农村法律委员会秘书长，曾办理职工维权案件余起，积累了丰富的实践经验，被评为“全国维护职工权益杰出律师”“全国律师”，荣获“全国五一劳动奖章”。
目 录
部分 工资篇
什么是工资标准？
如何看懂工资条？
实发工资可以比劳动合同中约定的
工资少吗？
女职工休产假以及请产检假如何发放
工资？
法定节假日费怎么算？
部分 工资篇
什么是工资标准？
如何看懂工资条？
实发工资可以比劳动合同中约定的
工资少吗？
女职工休产假以及请产检假如何发放
工资？
法定节假日费怎么算？
妇女节未给女职工放半天假，用人单位需支付费吗？
职工自愿，用人单位可以不支付费吗？
综合计算工时工作制是否有费？
费是否可以年底结算？
钉钉打卡记录是否可以作为的
证据？
职工主动辞职，用人单位是否需要支付经济补偿？
客观情况变化导致合同解除，用人单位是否需要支付经济补偿？
用人单位单方解除劳动合同是否需要支付赔偿金？
经济补偿和赔偿金怎么计算？
被拖欠工资，向劳动争议仲裁主张的时效是多久？
有工资欠条能否直接起诉？
如何快速讨薪？
职工涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕，用人单位能否停发工资？
第二部分 保障性待遇篇
什么是“六险二金”？
用人单位是否必须为职工缴纳企业
年金？
什么是补充医疗保险？
用人单位是否可以把社会保险费算到工资里发放给职工？
职工个人需支付哪些社会保险费？
非全日制用工如何参加社会保险？
职工主动辞职，是否可以领取失业
保险金？
失业人员在领取失业保险金期间，应当缴纳的基本医疗保险费由谁支付？
基本养老保险缴费不满年，能否享受养老保险待遇？
什么是生育津贴，生育津贴的标准是
多少？
一级至四级伤残有哪些工伤保险
待遇？
职工因工死亡，近亲属能获得哪些
赔偿？
职工工伤住院期间，用人单位按病假工资支付是否合法？
用人单位未依法为工伤职工缴纳工伤保险，职工工伤待遇如何享受？
因第三方交通肇事导致的工伤，职工能否同时获得工伤保险待遇和第三人人身损害赔偿？
如何提取住房公积金？
用人单位是否必须向职工发放
年终奖？
用人单位能否扣除一部分工资作为年终奖到年底再发放给职工？
如何缴纳年终奖个人所得税？
第三部分 休假权益篇
“”的工作模式是否合法？
每周仅安排职工休息一天是否合法？
年休假是否可以跨年度休？
职工患病或非因工负伤，医疗期
有多长？
职工患病或非因工负伤，能享受哪些
待遇？
职工请事假期间，用人单位是否需要支付工资？
职工在什么情况下不可以拒绝？
女职工产假有多少天？
第四部分 疫情防控期间待遇篇
用人单位安排职工在家办公期间是否需要支付全额工资？
用人单位因受疫情影响导致生产经营困难，是否可以降薪或待岗？
职工若被隔离，用人单位是否需要支付
工资？
执行工作任务的出差职工，因疫情未能及时返岗期间的工资待遇如何支付？
因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的，仲裁时效如何计算？
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商品详情
书名职工工资福利权益知识问
作者时福茂 著
出版社：中国工人出版社
出版日期
字数
页码
版次
装帧：平装
开本开
商品重量：