| 开本：大16开 |
| 纸张：胶版纸 |
| 包装：平装-胶订 |
| 是否套装：否 |
| 国际标准书号ISBN：9787121076312 |
| 所属分类：图书>管理>一般管理学>人力资源/行政管理 |
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内容简介
本书针对企业在绩效管理中存在的问题，详细地介绍了企业绩效不佳的原因，如何轻松应对绩效管理中的难题，如何结合新的绩效管理工具对财务指标、员工行为指标、客户指标和员工的能力进行考核和管理，如何进行绩效辅导和员工激励以激发员工的工作热情等主要内容。本书具有很强的实用性和可操作性，介绍的方法和工具易学易用，帮助企业管理者解决绩效管理中的种种问题，提高管理艺术和水平，从而在日常的绩效管理中轻松应战。
商品详情
书名绩效为纲 绩效管理的大实战方案
作者影响力中央研究院教材专家组 编著
出版社：电子工业出版社
出版日期
字数
页码
版次
装帧：平装
开本：大开
商品重量：
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书名绩效为纲 绩效管理的大实战方案
作者影响力中央研究院教材专家组 编著
出版社：电子工业出版社
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装帧：平装
开本：大开
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