| 开本：16开 |
| 纸张：胶版纸 |
| 包装：精装 |
| 是否套装：否 |
| 国际标准书号ISBN：9787121230080 |
| 所属分类：图书>管理>一般管理学>经营管理 |
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编辑推荐
家族企业老板往往关注企业当下的发展，忽视对接班人的培养，使交棒变得漫长而艰难，阻碍企业长远发展。企业老板应该尽早制定交接班计划并良好实施，避免意外事件发生时缺少可靠的接班人。
内容简介
将家族企业顺利传承到下一代人手中，是家族企业面临的考验，直接关系到企业未来的发展，关系到家族理想和目标的延续。顺利传承需要家族企业尽早制定完整的传承计划并精心实施，需要现任领导用心培养接班人。克雷格··阿伦诺夫、史蒂芬··麦克卢尔、约翰··沃德编著的《传承的力量精》以深入浅出的道理、形象生动的案例、言简意赅的阐述，呈现了家族企业传承中可能遇到的问题及解决办法，包含传承计划设计和执行过程中的主要方面，帮助家族企业创始人、其他家族成员及企业的非家族成员了解企业传承的步骤、注意的问题，并为传承中的棘手问题提供了实际的指导。
作者简介
克雷格阿伦诺夫，家族企业咨询集团董事会董事长、联合创始人、首席顾问，考克斯家族企业中心创建者，现任肯纳索州立大学荣誉教授。他发起的家族企业论坛以会员模式运营，由专业服务提供者赞助，被全世界的大学采纳为开展家族企业教育的模式。
史蒂芬麦克卢尔家族企业咨询集团首席顾问，专注于家族沟通和决策、传承计划和执行，以及家族企业的治理和管理。
约翰沃德，家族企业咨询集团联合创始人，凯洛格商学院教授，讲授战略管理、商业领导力、家族企业延续课程。
商品详情
书名传承的力量
作者美 克雷格阿伦诺夫美
出版社：电子工业出版社
出版日期
字数
页码
版次
装帧：精装
开本开
商品重量：
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家族企业老板往往关注企业当下的发展，忽视对接班人的培养，使交棒变得漫长而艰难，阻碍企业长远发展。企业老板应该尽早制定交接班计划并良好实施，避免意外事件发生时缺少可靠的接班人。
内容简介
将家族企业顺利传承到下一代人手中，是家族企业面临的考验，直接关系到企业未来的发展，关系到家族理想和目标的延续。顺利传承需要家族企业尽早制定完整的传承计划并精心实施，需要现任领导用心培养接班人。克雷格··阿伦诺夫、史蒂芬··麦克卢尔、约翰··沃德编著的《传承的力量精》以深入浅出的道理、形象生动的案例、言简意赅的阐述，呈现了家族企业传承中可能遇到的问题及解决办法，包含传承计划设计和执行过程中的主要方面，帮助家族企业创始人、其他家族成员及企业的非家族成员了解企业传承的步骤、注意的问题，并为传承中的棘手问题提供了实际的指导。
作者简介
克雷格阿伦诺夫，家族企业咨询集团董事会董事长、联合创始人、首席顾问，考克斯家族企业中心创建者，现任肯纳索州立大学荣誉教授。他发起的家族企业论坛以会员模式运营，由专业服务提供者赞助，被全世界的大学采纳为开展家族企业教育的模式。
史蒂芬麦克卢尔家族企业咨询集团首席顾问，专注于家族沟通和决策、传承计划和执行，以及家族企业的治理和管理。
约翰沃德，家族企业咨询集团联合创始人，凯洛格商学院教授，讲授战略管理、商业领导力、家族企业延续课程。
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书名传承的力量
作者美 克雷格阿伦诺夫美
出版社：电子工业出版社
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