| 开本：16开 |
| 纸张：胶版纸 |
| 包装：平装-胶订 |
| 是否套装：否 |
| 国际标准书号ISBN：9787111256359 |
| 所属分类：图书>管理>一般管理学>人力资源/行政管理 |
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编辑推荐
网络书店五颗星评价，《华尔街日报》书作者力作
内容简介
在《拥抱你的员工》一书中，杰克·米切尔将如何创造幸福员工的秘诀分享给大家，这些秘诀虽然看似简单，但是招招都能出奇制胜：
·对他们友善（一开始就聘用友善的员工）。
·信任他们（他们应该得到你的信任，并将更加努力漂亮地完成工作，以继续赢得这种信任感）。
·向他们灌输自豪感（当他们为自己的工作引以为豪时，会表现得更加富有成效）。
·让他们参与（因为你无法单打独斗）。
·慷慨地对他们表示认同（且不止是在金钱方面—但也别太吝啬）。
作者简介
杰克·米切尔是三家经营最为成功的服装店——的首席执行官。他和妻子琳达以及他们的四个儿子生活在康涅狄格州的威尔顿。
目 录
前言：所有人都希望受到赞赏
部分 友善
彼此之间如何相待
章 创建一种友善的文化
第章 如何聘用友善的员工
第章 忘掉试用期，让我们成为一生的伴侣
第章 是还是还是
第章 建立人情关系
第章 工作就是娱乐，这很有趣
第章 并非所有人都想要兰花
第章 既然你已建立关系，维持关系
拥抱学习指南条：友善
第二部分 信任
最重要的原则前言：所有人都希望受到赞赏
部分 友善
彼此之间如何相待
章 创建一种友善的文化
第章 如何聘用友善的员工
第章 忘掉试用期，让我们成为一生的伴侣
第章 是还是还是
第章 建立人情关系
第章 工作就是娱乐，这很有趣
第章 并非所有人都想要兰花
第章 既然你已建立关系，维持关系
拥抱学习指南条：友善
第二部分 信任
最重要的原则
第章 没问题
章 要期望和标准，不要规章制度
章 一个新的世界，“当然”哲学
章 我们喜欢凡事透明
章 建立在正面和优势的基础上
章 探查可以，别审查
章 冲突调解：当温妮不和克里斯廷说话时
章 去月球
拥抱学习指南第二条：信任
第三部分 自豪
我们大家的动力
章 感觉自己就是企业
章 在办公室举办个人聚会
章 贴近社区
第章 传播消息
第章 掌声响起
拥抱学习指南第三条：自豪
第四部分 参与
五个Ⅰ
第章 你无法单打独斗
第章 邀请
第章 意见
第章 参与
第章 介入
第章 授权
拥抱学习指南第四条：参与
第五部分 认同
不只是钱的问题
第章 别忘了钱的问题
第章 还要对症下药
第章 将奖励进行下去
第章 公平并不总是平等的
第章 全天候拥抱
第章 当激情退去
第章 欢迎回来，欢迎回家
拥抱学习指南第五条：认同
后记 我打算今天就开始玩得开心
附录 拥抱成绩测试
致谢
译后记
显示全部信息
商品详情
书名拥抱你的员工
作者美米切尔方颖
出版社：机械工业出版社
出版日期
字数
页码
版次
装帧：平装
开本开
商品重量：
编辑推荐
网络书店五颗星评价，《华尔街日报》书作者力作
内容简介
在《拥抱你的员工》一书中，杰克·米切尔将如何创造幸福员工的秘诀分享给大家，这些秘诀虽然看似简单，但是招招都能出奇制胜：
·对他们友善（一开始就聘用友善的员工）。
·信任他们（他们应该得到你的信任，并将更加努力漂亮地完成工作，以继续赢得这种信任感）。
·向他们灌输自豪感（当他们为自己的工作引以为豪时，会表现得更加富有成效）。
·让他们参与（因为你无法单打独斗）。
·慷慨地对他们表示认同（且不止是在金钱方面—但也别太吝啬）。
作者简介
杰克·米切尔是三家经营最为成功的服装店——的首席执行官。他和妻子琳达以及他们的四个儿子生活在康涅狄格州的威尔顿。
目 录
前言：所有人都希望受到赞赏
部分 友善
彼此之间如何相待
章 创建一种友善的文化
第章 如何聘用友善的员工
第章 忘掉试用期，让我们成为一生的伴侣
第章 是还是还是
第章 建立人情关系
第章 工作就是娱乐，这很有趣
第章 并非所有人都想要兰花
第章 既然你已建立关系，维持关系
拥抱学习指南条：友善
第二部分 信任
最重要的原则前言：所有人都希望受到赞赏
部分 友善
彼此之间如何相待
章 创建一种友善的文化
第章 如何聘用友善的员工
第章 忘掉试用期，让我们成为一生的伴侣
第章 是还是还是
第章 建立人情关系
第章 工作就是娱乐，这很有趣
第章 并非所有人都想要兰花
第章 既然你已建立关系，维持关系
拥抱学习指南条：友善
第二部分 信任
最重要的原则
第章 没问题
章 要期望和标准，不要规章制度
章 一个新的世界，“当然”哲学
章 我们喜欢凡事透明
章 建立在正面和优势的基础上
章 探查可以，别审查
章 冲突调解：当温妮不和克里斯廷说话时
章 去月球
拥抱学习指南第二条：信任
第三部分 自豪
我们大家的动力
章 感觉自己就是企业
章 在办公室举办个人聚会
章 贴近社区
第章 传播消息
第章 掌声响起
拥抱学习指南第三条：自豪
第四部分 参与
五个Ⅰ
第章 你无法单打独斗
第章 邀请
第章 意见
第章 参与
第章 介入
第章 授权
拥抱学习指南第四条：参与
第五部分 认同
不只是钱的问题
第章 别忘了钱的问题
第章 还要对症下药
第章 将奖励进行下去
第章 公平并不总是平等的
第章 全天候拥抱
第章 当激情退去
第章 欢迎回来，欢迎回家
拥抱学习指南第五条：认同
后记 我打算今天就开始玩得开心
附录 拥抱成绩测试
致谢
译后记
显示全部信息
商品详情
书名拥抱你的员工
作者美米切尔方颖
出版社：机械工业出版社
出版日期
字数
页码
版次
装帧：平装
开本开
商品重量：