| 开本：16开 |
| 纸张：胶版纸 |
| 包装：平装-胶订 |
| 是否套装：否 |
| 国际标准书号ISBN：9787509603390 |
| 所属分类：图书>医学>医学/药学教材>中专教材 |
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内容简介
本书从人力资源管理的宏观环境、工作设计、招聘与录用、人力资源培训与开发、业绩考核、薪酬管理、劳动关系管理等方面进行了阐述和分析。帮助读者掌握基本知识和实际操作技能，同时为广大读者在人力资源管理方面提供一些有价值的线索和指引。
目 录
章 绪论
节 人力资源管理概述
第二节 人力资源管理的产生和发展
第三节 人力资源管理理论
第二章 人力资源管理环境
节 影响人力资源管理的环境因素
第二节 人力资源管理环境的变化
第三章 人力资源规划
节 人力资源规划概述
第二节 人力资源预测
第三节 收集信息分析人力资源状况
第四节 人力资源规划的协调和评估
第四章 工作分新与设计
节 工作分析基础理论章 绪论
节 人力资源管理概述
第二节 人力资源管理的产生和发展
第三节 人力资源管理理论
第二章 人力资源管理环境
节 影响人力资源管理的环境因素
第二节 人力资源管理环境的变化
第三章 人力资源规划
节 人力资源规划概述
第二节 人力资源预测
第三节 收集信息分析人力资源状况
第四节 人力资源规划的协调和评估
第四章 工作分新与设计
节 工作分析基础理论
第二节 工作分析的目的、内容和程序
第三节 工作分析方法
第四节 工作设计方法
第五节 工作分析与设计结果的应用
第五章 招聘与辞退管理
节 招聘的概念及意义
第二节 招聘的程序
第三节 招聘方法与评价
第四节 招聘成本
第五节 辞退管理
第六章 培训管理
节 人力资源培训概述
第二节 培训需求分析
第三节 培训方式选择与培训评估
第七章 工作绩效考核
节 绩效管理概述
第二节 绩效考核体系的设计
第三节 绩效考核方法的选择
第四节 绩效考核的实施
第五节 绩效考核的分析和改善
第八章 员工激励
节 员工激励概述
第二节 员工激励理论
第三节 员工激励的方法与技巧
第九章 薪酬管理
节 薪酬管理概述
第二节 薪酬体系的设计
第三节 薪酬水平决策
第四节 不同员工群体的薪酬管理
第十章 职业生涯管理
节 职业生涯管理概述
第二节 职业生涯规划
第三节 职业生涯管理
第十一章 劳动关系与员工安全
节 劳动关系概述
第二节 劳动合同管理
第三节 劳动争议与处理
第四节 社会保险
第十二章 仝球人力资源管理的发展趋势
节 人力资源管理面临的挑战和发展趋势
第二节 柔性管理及五种管理模式
第三节 海外企业人力资源管理
第四节 全球企业人力资源管理案例
参考文献
显示全部信息
商品详情
书名人力资源管理
作者杨敏 主编
出版社：经济管理出版社
出版日期
字数
页码
版次
装帧：平装
开本开
商品重量：
内容简介
本书从人力资源管理的宏观环境、工作设计、招聘与录用、人力资源培训与开发、业绩考核、薪酬管理、劳动关系管理等方面进行了阐述和分析。帮助读者掌握基本知识和实际操作技能，同时为广大读者在人力资源管理方面提供一些有价值的线索和指引。
目 录
章 绪论
节 人力资源管理概述
第二节 人力资源管理的产生和发展
第三节 人力资源管理理论
第二章 人力资源管理环境
节 影响人力资源管理的环境因素
第二节 人力资源管理环境的变化
第三章 人力资源规划
节 人力资源规划概述
第二节 人力资源预测
第三节 收集信息分析人力资源状况
第四节 人力资源规划的协调和评估
第四章 工作分新与设计
节 工作分析基础理论章 绪论
节 人力资源管理概述
第二节 人力资源管理的产生和发展
第三节 人力资源管理理论
第二章 人力资源管理环境
节 影响人力资源管理的环境因素
第二节 人力资源管理环境的变化
第三章 人力资源规划
节 人力资源规划概述
第二节 人力资源预测
第三节 收集信息分析人力资源状况
第四节 人力资源规划的协调和评估
第四章 工作分新与设计
节 工作分析基础理论
第二节 工作分析的目的、内容和程序
第三节 工作分析方法
第四节 工作设计方法
第五节 工作分析与设计结果的应用
第五章 招聘与辞退管理
节 招聘的概念及意义
第二节 招聘的程序
第三节 招聘方法与评价
第四节 招聘成本
第五节 辞退管理
第六章 培训管理
节 人力资源培训概述
第二节 培训需求分析
第三节 培训方式选择与培训评估
第七章 工作绩效考核
节 绩效管理概述
第二节 绩效考核体系的设计
第三节 绩效考核方法的选择
第四节 绩效考核的实施
第五节 绩效考核的分析和改善
第八章 员工激励
节 员工激励概述
第二节 员工激励理论
第三节 员工激励的方法与技巧
第九章 薪酬管理
节 薪酬管理概述
第二节 薪酬体系的设计
第三节 薪酬水平决策
第四节 不同员工群体的薪酬管理
第十章 职业生涯管理
节 职业生涯管理概述
第二节 职业生涯规划
第三节 职业生涯管理
第十一章 劳动关系与员工安全
节 劳动关系概述
第二节 劳动合同管理
第三节 劳动争议与处理
第四节 社会保险
第十二章 仝球人力资源管理的发展趋势
节 人力资源管理面临的挑战和发展趋势
第二节 柔性管理及五种管理模式
第三节 海外企业人力资源管理
第四节 全球企业人力资源管理案例
参考文献
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商品详情
书名人力资源管理
作者杨敏 主编
出版社：经济管理出版社
出版日期
字数
页码
版次
装帧：平装
开本开
商品重量：