| 开本：3开 |
| 纸张：胶版纸 |
| 包装：平装 |
| 是否套装：否 |
| 国际标准书号ISBN：9787522931333 |
| 所属分类：图书>管理>战略管理 |
商品详情
商品参数
组织进化，战略达成 ：战略目标想到就能做到
出版单位 中国纺织出版社
出版时间 年月
开本
作者 刘世龙，马振玮
页数
书号
内容介绍
全书以五维框架为基础，不仅理论结合实际，还通过一
个详实完整的案例，全面展示了如何在一家企业内部实施增
长转型和组织进化，系统阐述了“道 器势”的应用，
帮助企业实现快速成长，并建立了一套可持续进化的长效
增长机制。
本书是笔者 多年来帮助企业通过组织效能提升，实现
良性增长的智慧浓缩。在创作本书的过程中，秉持“三个实”
的原则：认知实、工具实、案例实。希望本书能够为中国企
业实现高质量增长，提供切实可行的方法论。
作者介绍
刘世龙
觉知行管理咨询创始人，业绩派行动学习开创者，中国式行动学习的领军人物及践行者，英国行动学习协会中国区 席导师、觉知行行动学习研究院院长、清华大学促动师认证班核心导师、注册专业企业教练、 促动师，曾担任上十年的世界强及大型企业集团高管经验，二十多年咨询培训从业经历， 实战行动学习专家。曾主导了中粮集团、美的、、华立集团、方太集团、东风汽车、海大集团、韩泰轮胎、大铲湾码头、中国银行、中国建设银行、中国农业银行、中国工商银行、兴业银行、广州农商行、招商银行、宁波银行、中信银行、广东省联社、山东省联社、福建省联社……等数百个行动学习项目，在业绩提升、人才发展、领导力发展、企业文化建设、组织变革等方面硕果累累。刘老师在行动学习领域有着 到的见解和阐释，其 的“四维双循环”理论将行动学习与传统咨询培训有机的结合起来，有效的解决了参与者从学习到行为的改变、并打通学习到绩效的转化。同时将东方的哲学思想与西方的管理智慧结合，灵活运用行动学习的方法论使学员达到知行合一，从而动企业的组织发展与组织变革。著有行动学习 书籍《行动学习：让培训直接产生绩效》。
马振玮
管理学、经济学、心理学三重专业背景，二级创新工程师、认证咨询管理师、英国行动学习协会认证促动师。强高管、自主创业、咨询顾问三合一复合经验：历任多家强上市公司培训经理、人力资源经理、 运营总监、总裁助理、事业部副总经理等职。现任数家创业公司负责人与核心股东。 曾辅导多家企业开展领导力变现、行动学习、组织创新实践项目。
商品参数
组织进化，战略达成 ：战略目标想到就能做到
出版单位 中国纺织出版社
出版时间 年月
开本
作者 刘世龙，马振玮
页数
书号
内容介绍
全书以五维框架为基础，不仅理论结合实际，还通过一
个详实完整的案例，全面展示了如何在一家企业内部实施增
长转型和组织进化，系统阐述了“道 器势”的应用，
帮助企业实现快速成长，并建立了一套可持续进化的长效
增长机制。
本书是笔者 多年来帮助企业通过组织效能提升，实现
良性增长的智慧浓缩。在创作本书的过程中，秉持“三个实”
的原则：认知实、工具实、案例实。希望本书能够为中国企
业实现高质量增长，提供切实可行的方法论。
作者介绍
刘世龙
觉知行管理咨询创始人，业绩派行动学习开创者，中国式行动学习的领军人物及践行者，英国行动学习协会中国区 席导师、觉知行行动学习研究院院长、清华大学促动师认证班核心导师、注册专业企业教练、 促动师，曾担任上十年的世界强及大型企业集团高管经验，二十多年咨询培训从业经历， 实战行动学习专家。曾主导了中粮集团、美的、、华立集团、方太集团、东风汽车、海大集团、韩泰轮胎、大铲湾码头、中国银行、中国建设银行、中国农业银行、中国工商银行、兴业银行、广州农商行、招商银行、宁波银行、中信银行、广东省联社、山东省联社、福建省联社……等数百个行动学习项目，在业绩提升、人才发展、领导力发展、企业文化建设、组织变革等方面硕果累累。刘老师在行动学习领域有着 到的见解和阐释，其 的“四维双循环”理论将行动学习与传统咨询培训有机的结合起来，有效的解决了参与者从学习到行为的改变、并打通学习到绩效的转化。同时将东方的哲学思想与西方的管理智慧结合，灵活运用行动学习的方法论使学员达到知行合一，从而动企业的组织发展与组织变革。著有行动学习 书籍《行动学习：让培训直接产生绩效》。
马振玮
管理学、经济学、心理学三重专业背景，二级创新工程师、认证咨询管理师、英国行动学习协会认证促动师。强高管、自主创业、咨询顾问三合一复合经验：历任多家强上市公司培训经理、人力资源经理、 运营总监、总裁助理、事业部副总经理等职。现任数家创业公司负责人与核心股东。 曾辅导多家企业开展领导力变现、行动学习、组织创新实践项目。