| 开本：3开 |
| 纸张：胶版纸 |
| 包装：平装 |
| 是否套装：否 |
| 国际标准书号ISBN：9787516430071 |
| 所属分类：图书>管理>MBA>MBA实务 |
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内容介绍
《自觉管理》围绕如何管好人心这一管理核心问题，将中华 传统文化中的心性修养工夫引入管理学理论与实践，构建了“自觉管理”的思想、理论与方法体系，包括哲学命题、人性假设、核心概念、核心能力、关键指标、领导能力和训练方法等七个维度。“自觉管理”认为，作为管理主体和主要对象的人皆有平等无缺、本自具足、智慧圆满的觉性，但因后天的污染和蒙蔽而不能完全发挥其潜能，如通过中华 传统文化中的心性修养工夫加以训练和开发，将可达致无为而治的管理 高境界。“自觉管理”将传统文化精髓应用于管理实践场景且与既有中西方管理理论兼容互补，体现了中华文明“知行并重”“内圣外”的核心特质，为个人心性提升、团体持续成长和组织健康发展提供了理论指导和适用工具。
目录
章 中西方管理思想与理论综述
节 西方管理学发展史与重要理论概述
第二节 改革开放以来中国管理学重要原创成果简介
第二章 中西方心智管理的研究与实践
节 心智管理研究概述
第二节 中西方心智管理的实践、交流与融合
第三章 自觉管理的理论基础与基本框架
节 “中华学术范式”与自觉管理
第二节 自觉管理的基本框架
第四章 自觉管理的核心概念、哲学命题与人性假设
节 觉性：科学、哲学与文化视角的综合探析
第二节 我觉故我在
第三节 “自觉人”假设
第五章 觉知力、觉商与自觉领导力
节 觉知力与觉商
第二节 自觉领导力
第六章 自觉训练与自觉心法
节 自觉训练方法
第二节 自觉心法
第七章 自觉管理与心理学及若干管理理论的对话
节 自觉管理与西方心理学的对话
第二节 自觉管理与中西方管理学的对话与兼容
第八章 自觉管理的成功案例
节 深圳市乐施创新科技
第二节 常州之和服饰
参考文献
宋体
作者介绍
贾旭东，兰州大学管理学院教授，博士生导师，管理学博士，“中国管理人”成员，《人民周刊》《科学中国人》等党和媒体专访人物。兼任中国企业管理研究会管理哲学专委会副主任，中国实学研究会理事，中国管理现代化研究会管理研究方法专委会委员，广东省企业培训研究会副会长、知识管理与创新分会（深圳）会长，深圳市传统文化研究会副会长。从事企业组织与战略、传统文化与企业管理、管理哲学与科学研究方法等领域研究，提出“中华文明 论”“中华学术范式”“管理‘三界’互动”等学术观点，构建“扎根范式”方法体系。
内容介绍
《自觉管理》围绕如何管好人心这一管理核心问题，将中华 传统文化中的心性修养工夫引入管理学理论与实践，构建了“自觉管理”的思想、理论与方法体系，包括哲学命题、人性假设、核心概念、核心能力、关键指标、领导能力和训练方法等七个维度。“自觉管理”认为，作为管理主体和主要对象的人皆有平等无缺、本自具足、智慧圆满的觉性，但因后天的污染和蒙蔽而不能完全发挥其潜能，如通过中华 传统文化中的心性修养工夫加以训练和开发，将可达致无为而治的管理 高境界。“自觉管理”将传统文化精髓应用于管理实践场景且与既有中西方管理理论兼容互补，体现了中华文明“知行并重”“内圣外”的核心特质，为个人心性提升、团体持续成长和组织健康发展提供了理论指导和适用工具。
目录
章 中西方管理思想与理论综述
节 西方管理学发展史与重要理论概述
第二节 改革开放以来中国管理学重要原创成果简介
第二章 中西方心智管理的研究与实践
节 心智管理研究概述
第二节 中西方心智管理的实践、交流与融合
第三章 自觉管理的理论基础与基本框架
节 “中华学术范式”与自觉管理
第二节 自觉管理的基本框架
第四章 自觉管理的核心概念、哲学命题与人性假设
节 觉性：科学、哲学与文化视角的综合探析
第二节 我觉故我在
第三节 “自觉人”假设
第五章 觉知力、觉商与自觉领导力
节 觉知力与觉商
第二节 自觉领导力
第六章 自觉训练与自觉心法
节 自觉训练方法
第二节 自觉心法
第七章 自觉管理与心理学及若干管理理论的对话
节 自觉管理与西方心理学的对话
第二节 自觉管理与中西方管理学的对话与兼容
第八章 自觉管理的成功案例
节 深圳市乐施创新科技
第二节 常州之和服饰
参考文献
宋体
作者介绍
贾旭东，兰州大学管理学院教授，博士生导师，管理学博士，“中国管理人”成员，《人民周刊》《科学中国人》等党和媒体专访人物。兼任中国企业管理研究会管理哲学专委会副主任，中国实学研究会理事，中国管理现代化研究会管理研究方法专委会委员，广东省企业培训研究会副会长、知识管理与创新分会（深圳）会长，深圳市传统文化研究会副会长。从事企业组织与战略、传统文化与企业管理、管理哲学与科学研究方法等领域研究，提出“中华文明 论”“中华学术范式”“管理‘三界’互动”等学术观点，构建“扎根范式”方法体系。