| 开本：16开 |
| 纸张：胶版纸 |
| 包装：精装 |
| 是否套装：否 |
| 国际标准书号ISBN：9787121525179 |
| 所属分类：图书>工业技术>工具书/标准 |
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内容简介
《国有能源企业数字化转型研究——以国电电力绥中公司为例》一书，聚焦于传统能源企业在数字经济时代面临的挑战与机遇，系统剖析了国有大型火电企业数字化转型的实践路径与内在逻辑。本书以国电电力绥中公司这一典型样本为研究对象，深入阐述了其基于“”架构，从战略共识、组织适配、技术基座到数据价值实现的系统性转型框架，并详细解析了“起步推进―提升增效―深化应用”三阶段实施策略。通过总结资源约束下边缘突破、精益化改造、敏捷开发等特色方法，揭示了老厂在历史包袱与现实压力中实现降本增效、安全提升与绿色发展的可行路径。本书不仅提炼出可复制的转型方法论，也为同类型国有企业应对能源革命、践行“双碳”目标提供了兼具理论深度与实践价值的综合案例。
作者简介
陈宝菲，高级工程师，年参加工作，先后在辽宁省朝阳发电厂、国电电力大同第二发电厂（大同发电有限责任公司）、国电电力发展股份有限公司生产经营管控中心、生产调运部、国能（绥中）发电有限责任公司等单位任职。现任国能（绥中）发电有限责任公司党委书记、董事长，深耕电力行业三十余年，在电力生产经营管理、信息化建设领域有较为丰富的管理实践经验。长期致力于推动能源企业数字化转型，构建智慧电厂管理体系。李海涛，经济师、公共管理硕士、畅销书《互联网》联合作者。拥有深厚的电力行业经验积淀，长期深耕该领域，对行业发展规律与数字化转型有着深刻洞察。同时，作为大数据、人工智能领域的资深投资人，兼具产业实践经验与投资视角，擅长挖掘技术创新与行业应用的结合点，曾参与推动技术在电力等传统行业的落地实践，助力产业效率升级与模式创新。其观点融合产业洞察与前沿趋势，对相关领域具有广泛的参考价值。
目 录
第一章 数字化转型的背景与动因
传统能源企业转型的外部驱动因素与内生需求
国家“科教兴国战略”的政策指引
国企改革三年行动
国家能源集团数字化转型要求
国电电力发展股份有限公司的数字化转型路径
国电电力绥中公司的相对“落后”现状
国有企业数字化转型的现状与主要困境
历史技术路径依赖：数字化转型难以另起炉灶
信息孤岛
复合型人才缺失
能源企业的数字化转型特殊性分析
能源行业重资产
安全敏感性 第一章 数字化转型的背景与动因
传统能源企业转型的外部驱动因素与内生需求
国家“科教兴国战略”的政策指引
国企改革三年行动
国家能源集团数字化转型要求
国电电力发展股份有限公司的数字化转型路径
国电电力绥中公司的相对“落后”现状
国有企业数字化转型的现状与主要困境
历史技术路径依赖：数字化转型难以另起炉灶
信息孤岛
复合型人才缺失
能源企业的数字化转型特殊性分析
能源行业重资产
安全敏感性
政策强约束
国电电力绥中公司数字化转型“”管理架构
第二章 数字化转型的要素框架构建
战略共识要素：顶层驱动的缺失与构建
愿景锚定缺失与重构：从目标割裂到战略对齐
高层领导力驱动缺位与建制：协同决策机制的突破
组织适配要素：壁垒破除与韧性建构
部门壁垒破壁：从资源博弈到网络型协同重构
基层韧性培育：技能鸿沟弥合与变革抵触转化
技术基座要素：系统割裂与平台整合
系统韧性再造：历史孤岛破除与全域整合攻坚
治理敏捷跃迁：数据失控与微服务化管控
安全基座强化：从本地化约束到零信任架构
数据价值要素：价值链断层与飞轮驱动
盲区攻坚：关键链监测缺失与全链感知穿透
失序治理：标准权责模糊与三权分治落地
深层应用：决策文化薄弱与模型矩阵渗透
第三章 数字化转型的实施路径
起步推进阶段的基础能力建制
平台集成建设：多系统统一管理
流程审批线上化项业务全覆盖
移动端功能部署：生产数据与审批延伸
提质增效阶段的核心能力闭环
私有化部署落地：国产化平台建设
审批流程升级：多业务全覆盖
数据交换平台搭建：破除数据孤岛
数字化安全闭环：人机本质安全管控
深化应用阶段的生态能力拓展
数据集成深化：全设备接入与缺陷识别
燃烧智能协同优化：宽负荷低碳闭环控制
设备状态监测：驱动故障诊断与运行优化
转型业务数字化：新能源与综合能源管理
无人值守改造：水处理自动化实践
无人值守改造：变电站智慧巡检
第四章 资源约束下的转型方法论
边缘突破策略：从“微场景”到“系统性变革”
非核心领域的低成本试错
“寄生式”技术植入
资源精益化模式：旧要素的新组合
传感器“嫁接”工程
数据“废物利用”
敏捷开发机制：最小可行单元（）的工业适配
“两周迭代”的工业场景化改造
用户共创的“逆向开发”
速赢效应放大：从“盆景”到“森林”
“可移动式”标杆复制
内部“病毒式”传播
第五章 数字化转型的价值实现与可持续演进
业务价值实现度评估
经济效益显性化
管理效能提升
安全与环保
系统能力可持续性评估
技术债务管控
数据治理成熟度
安全运营能力
组织与文化赋能成效
数字素养落地率
变革接受度
人才梯队建设
外部对标与行业站位
行业标杆对比
供应链与生态协同
区域协同与产业互联
长效机制与持续改进机制
数字化投入效能评估
反馈闭环建设
战略迭代机制
第六章 从数字化到数智化的未来展望
总体思路：从“项目级数字化”到“企业级数智化”
跃升愿景―打造“自学习、自进化、自评估”的
绥中“能源大脑”
纵深路径―“×”螺旋模型
与集团“一流战略”及国家双碳政策的再对齐
员工体验数智化：以人为本的持续改进
问卷功能改善回应：移动办公“简单易用”优先升级
角色驱动的“千人千面”工作台
数字素养“学分银行”与正高级工程师梯队培养工程
核心技术自主：安全可控的深化路径
国产化替代攻坚清单
产学研用协同攻关模式
零信任安全架构
数据价值纵深：从“可视”到“共创”
全域数据资产目录与“一数一源”运营机制
高阶分析场景路线图
数据收益内部结算与“数据分红”激励机制
智能生产纵深：少人值守―无人值守―黑灯工厂
“输煤、脱硫、化水黑灯作业区”三步走
高风险作业“数字安全人”全面替身
厘米级时空同步的“电厂元宇宙”
生态协同纵深：从企业数字化到产业智能化
港口―电厂―电网“源网荷储”数据互通
区域级“能源大脑”―调峰优化与碳流监控市场
供应链碳足迹追溯与“零碳”供应链金融
治理机制纵深：数智化长效运营
数字化投入效能评估
―从“项目”到“资产”
战略迭代机制之年度“数智化体检”与动态投资边界
容错试错与灰度创新制度
风险与伦理：面向未来的红线
算法偏见与电力生产安全伦理审查
数据主权与跨境流动合规
人工智能“黑箱”可解释性要求与电力关键系统备案
致谢
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商品详情
内容简介
《国有能源企业数字化转型研究——以国电电力绥中公司为例》一书，聚焦于传统能源企业在数字经济时代面临的挑战与机遇，系统剖析了国有大型火电企业数字化转型的实践路径与内在逻辑。本书以国电电力绥中公司这一典型样本为研究对象，深入阐述了其基于“”架构，从战略共识、组织适配、技术基座到数据价值实现的系统性转型框架，并详细解析了“起步推进―提升增效―深化应用”三阶段实施策略。通过总结资源约束下边缘突破、精益化改造、敏捷开发等特色方法，揭示了老厂在历史包袱与现实压力中实现降本增效、安全提升与绿色发展的可行路径。本书不仅提炼出可复制的转型方法论，也为同类型国有企业应对能源革命、践行“双碳”目标提供了兼具理论深度与实践价值的综合案例。
作者简介
陈宝菲，高级工程师，年参加工作，先后在辽宁省朝阳发电厂、国电电力大同第二发电厂（大同发电有限责任公司）、国电电力发展股份有限公司生产经营管控中心、生产调运部、国能（绥中）发电有限责任公司等单位任职。现任国能（绥中）发电有限责任公司党委书记、董事长，深耕电力行业三十余年，在电力生产经营管理、信息化建设领域有较为丰富的管理实践经验。长期致力于推动能源企业数字化转型，构建智慧电厂管理体系。李海涛，经济师、公共管理硕士、畅销书《互联网》联合作者。拥有深厚的电力行业经验积淀，长期深耕该领域，对行业发展规律与数字化转型有着深刻洞察。同时，作为大数据、人工智能领域的资深投资人，兼具产业实践经验与投资视角，擅长挖掘技术创新与行业应用的结合点，曾参与推动技术在电力等传统行业的落地实践，助力产业效率升级与模式创新。其观点融合产业洞察与前沿趋势，对相关领域具有广泛的参考价值。
目 录
第一章 数字化转型的背景与动因
传统能源企业转型的外部驱动因素与内生需求
国家“科教兴国战略”的政策指引
国企改革三年行动
国家能源集团数字化转型要求
国电电力发展股份有限公司的数字化转型路径
国电电力绥中公司的相对“落后”现状
国有企业数字化转型的现状与主要困境
历史技术路径依赖：数字化转型难以另起炉灶
信息孤岛
复合型人才缺失
能源企业的数字化转型特殊性分析
能源行业重资产
安全敏感性 第一章 数字化转型的背景与动因
传统能源企业转型的外部驱动因素与内生需求
国家“科教兴国战略”的政策指引
国企改革三年行动
国家能源集团数字化转型要求
国电电力发展股份有限公司的数字化转型路径
国电电力绥中公司的相对“落后”现状
国有企业数字化转型的现状与主要困境
历史技术路径依赖：数字化转型难以另起炉灶
信息孤岛
复合型人才缺失
能源企业的数字化转型特殊性分析
能源行业重资产
安全敏感性
政策强约束
国电电力绥中公司数字化转型“”管理架构
第二章 数字化转型的要素框架构建
战略共识要素：顶层驱动的缺失与构建
愿景锚定缺失与重构：从目标割裂到战略对齐
高层领导力驱动缺位与建制：协同决策机制的突破
组织适配要素：壁垒破除与韧性建构
部门壁垒破壁：从资源博弈到网络型协同重构
基层韧性培育：技能鸿沟弥合与变革抵触转化
技术基座要素：系统割裂与平台整合
系统韧性再造：历史孤岛破除与全域整合攻坚
治理敏捷跃迁：数据失控与微服务化管控
安全基座强化：从本地化约束到零信任架构
数据价值要素：价值链断层与飞轮驱动
盲区攻坚：关键链监测缺失与全链感知穿透
失序治理：标准权责模糊与三权分治落地
深层应用：决策文化薄弱与模型矩阵渗透
第三章 数字化转型的实施路径
起步推进阶段的基础能力建制
平台集成建设：多系统统一管理
流程审批线上化项业务全覆盖
移动端功能部署：生产数据与审批延伸
提质增效阶段的核心能力闭环
私有化部署落地：国产化平台建设
审批流程升级：多业务全覆盖
数据交换平台搭建：破除数据孤岛
数字化安全闭环：人机本质安全管控
深化应用阶段的生态能力拓展
数据集成深化：全设备接入与缺陷识别
燃烧智能协同优化：宽负荷低碳闭环控制
设备状态监测：驱动故障诊断与运行优化
转型业务数字化：新能源与综合能源管理
无人值守改造：水处理自动化实践
无人值守改造：变电站智慧巡检
第四章 资源约束下的转型方法论
边缘突破策略：从“微场景”到“系统性变革”
非核心领域的低成本试错
“寄生式”技术植入
资源精益化模式：旧要素的新组合
传感器“嫁接”工程
数据“废物利用”
敏捷开发机制：最小可行单元（）的工业适配
“两周迭代”的工业场景化改造
用户共创的“逆向开发”
速赢效应放大：从“盆景”到“森林”
“可移动式”标杆复制
内部“病毒式”传播
第五章 数字化转型的价值实现与可持续演进
业务价值实现度评估
经济效益显性化
管理效能提升
安全与环保
系统能力可持续性评估
技术债务管控
数据治理成熟度
安全运营能力
组织与文化赋能成效
数字素养落地率
变革接受度
人才梯队建设
外部对标与行业站位
行业标杆对比
供应链与生态协同
区域协同与产业互联
长效机制与持续改进机制
数字化投入效能评估
反馈闭环建设
战略迭代机制
第六章 从数字化到数智化的未来展望
总体思路：从“项目级数字化”到“企业级数智化”
跃升愿景―打造“自学习、自进化、自评估”的
绥中“能源大脑”
纵深路径―“×”螺旋模型
与集团“一流战略”及国家双碳政策的再对齐
员工体验数智化：以人为本的持续改进
问卷功能改善回应：移动办公“简单易用”优先升级
角色驱动的“千人千面”工作台
数字素养“学分银行”与正高级工程师梯队培养工程
核心技术自主：安全可控的深化路径
国产化替代攻坚清单
产学研用协同攻关模式
零信任安全架构
数据价值纵深：从“可视”到“共创”
全域数据资产目录与“一数一源”运营机制
高阶分析场景路线图
数据收益内部结算与“数据分红”激励机制
智能生产纵深：少人值守―无人值守―黑灯工厂
“输煤、脱硫、化水黑灯作业区”三步走
高风险作业“数字安全人”全面替身
厘米级时空同步的“电厂元宇宙”
生态协同纵深：从企业数字化到产业智能化
港口―电厂―电网“源网荷储”数据互通
区域级“能源大脑”―调峰优化与碳流监控市场
供应链碳足迹追溯与“零碳”供应链金融
治理机制纵深：数智化长效运营
数字化投入效能评估
―从“项目”到“资产”
战略迭代机制之年度“数智化体检”与动态投资边界
容错试错与灰度创新制度
风险与伦理：面向未来的红线
算法偏见与电力生产安全伦理审查
数据主权与跨境流动合规
人工智能“黑箱”可解释性要求与电力关键系统备案
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