| 开本：32开 |
| 纸张：书写纸 |
| 包装：平装 |
| 是否套装：否 |
| 国际标准书号ISBN：9787121520389 |
| 所属分类：图书>考试>其他类考试>企业人力资源师考试 |
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浪潮席卷职场， 面临前所未有的重塑契机。是被替代，还是被赋能？关键在于如何用。 本书共分为五章。第一章从提示词设计入手，让读者掌握驾驭 的关键策略；第二章介绍如何利用 打造
作者简介
黎志锋，资深专家，赋能转型实践者。西南财经大学企业管理硕士，曾任对外经济贸易大学校外导师。曾为中国信息通信研究院、宁波金田铜业集团股份有限公司、广西扬翔集团股份有限公司、河南仕佳
目 录
第一章 用好 的第一课：提问与判断 第一节 提示词设计――驾驭 的关键策略 一、设定 的 种角色 二、提示词设计的四大策略 三、学会提问，才有好回答
浪潮席卷职场， 面临前所未有的重塑契机。是被替代，还是被赋能？关键在于如何用。 本书共分为五章。第一章从提示词设计入手，让读者掌握驾驭 的关键策略；第二章介绍如何利用 打造
作者简介
黎志锋，资深专家，赋能转型实践者。西南财经大学企业管理硕士，曾任对外经济贸易大学校外导师。曾为中国信息通信研究院、宁波金田铜业集团股份有限公司、广西扬翔集团股份有限公司、河南仕佳
目 录
第一章 用好 的第一课：提问与判断 第一节 提示词设计――驾驭 的关键策略 一、设定 的 种角色 二、提示词设计的四大策略 三、学会提问，才有好回答