| 开本：32开 |
| 纸张：书写纸 |
| 包装：平装 |
| 是否套装：否 |
| 国际标准书号ISBN：9787111803508 |
| 所属分类：图书>考试>其他类考试>企业人力资源师考试 |
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通过在个国家开展的广泛全球研究项目，对人进行了调查，原型效应为我们提供了一个新的视角，以理解和满足跨行业、跨角色以及跨组织的工作激励需求。本书揭示了如何根据员工的动机将他们归类为六种主
作者简介
陆建熙 ，贝恩资深全球合伙人，现任贝恩未来研究院主席。
在贝恩任职的余年间，他曾在欧洲、北美和亚洲多地工作和生活，历任贝恩纽约分公司总裁、亚太区组织业务负责人，以
目 录
推荐序序章引言 谜团与契机第一章 旧规范，新规范专业管理系统专业管理的诞生科学管理生铁与施密特霍桑实验知识工作者有何不同新规范管理
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作者简介
陆建熙 ，贝恩资深全球合伙人，现任贝恩未来研究院主席。
在贝恩任职的余年间，他曾在欧洲、北美和亚洲多地工作和生活，历任贝恩纽约分公司总裁、亚太区组织业务负责人，以
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