| 开本：16开 |
| 纸张：书写纸 |
| 包装：平装 |
| 是否套装：否 |
| 国际标准书号ISBN：9787302704935 |
| 所属分类：图书>考试>其他类考试>企业人力资源师考试 |
新华正版全新 正规发票 广州成都无锡天津辽宁 五仓就近发货 城市次日送达!团购优惠咨询在线客服!内容简介
本书系统讲解了华为人力资源管理中的价值创造一价值评价一价值分配的价值链管理循环共分为三部分第一部分是华为价值创造的管理过程内容包括组织绩效管理和员工绩效管理的理念、工具和方法第二部分是华为价值
作者简介
沈宗军，—年就职于华为，分别在财经体系流程优化、营销体系市场财经和研发体系的招聘、等岗位任职，获得过华为个人金牌奖、研发体系十佳等荣誉，见证并参与了华为人力资源管理体系变革
目 录
第一部分价值创造第章组织绩效管理华为战略管理变革历程战略规划与战略解码战略执行与监控组织绩效测评与结果应用中小企业借鉴第章员工绩效管
本书系统讲解了华为人力资源管理中的价值创造一价值评价一价值分配的价值链管理循环共分为三部分第一部分是华为价值创造的管理过程内容包括组织绩效管理和员工绩效管理的理念、工具和方法第二部分是华为价值
作者简介
沈宗军，—年就职于华为，分别在财经体系流程优化、营销体系市场财经和研发体系的招聘、等岗位任职，获得过华为个人金牌奖、研发体系十佳等荣誉，见证并参与了华为人力资源管理体系变革
目 录
第一部分价值创造第章组织绩效管理华为战略管理变革历程战略规划与战略解码战略执行与监控组织绩效测评与结果应用中小企业借鉴第章员工绩效管