| 开本：16开 |
| 纸张：书写纸 |
| 包装：平装 |
| 是否套装：否 |
| 国际标准书号ISBN：9787111803607 |
| 所属分类：图书>考试>其他类考试>企业人力资源师考试 |
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在人工智能兴起、经济转型发展的当下，职场中时常面临 “员工躺平、激励失效” 的困境：管理者殚精竭虑，却难唤起员工内生活力；员工有心发力，却往往找不到清晰方向。作者深耕管理领域多年，结合深厚学术研究与丰富一线实践经验，提炼出破解激励困局的八项核心法则，在本书中做了毫无保留的拆解与分享。从精神需求的深层洞察到内在动机的持久唤醒，从个体诉求的精准匹配到正负激励的辩证平衡，每一项法则都直击管理痛点，为管
内容简介
在人工智能兴起、经济转型发展的当下，职场中时常面临 “员工躺平、激励失效” 的困境：管理者殚精竭虑，却难唤起员工内生活力；员工有心发力，却往往找不到清晰方向。作者深耕管理领域多年，结合深厚学术研究与
作者简介
管理学博士，美国威斯康辛大学密尔沃基分校访问学者，现任华中师范大学经济与工商管理学院副院长，教授，博士生导师，湖北省人力资源学会副会长，曾挂职担任南昌师范学院校长助理。已主持与参与国家级课题余项，
目 录
目录序言第一章 有效激励的困惑与破解之道 激励与有效激励 什么是有效激励 有效激励的理论体系 第二章 有效激励的第一项法则：确定价值及其导向 价值及其构成
在人工智能兴起、经济转型发展的当下，职场中时常面临 “员工躺平、激励失效” 的困境：管理者殚精竭虑，却难唤起员工内生活力；员工有心发力，却往往找不到清晰方向。作者深耕管理领域多年，结合深厚学术研究与丰富一线实践经验，提炼出破解激励困局的八项核心法则，在本书中做了毫无保留的拆解与分享。从精神需求的深层洞察到内在动机的持久唤醒，从个体诉求的精准匹配到正负激励的辩证平衡，每一项法则都直击管理痛点，为管
内容简介
在人工智能兴起、经济转型发展的当下，职场中时常面临 “员工躺平、激励失效” 的困境：管理者殚精竭虑，却难唤起员工内生活力；员工有心发力，却往往找不到清晰方向。作者深耕管理领域多年，结合深厚学术研究与
作者简介
管理学博士，美国威斯康辛大学密尔沃基分校访问学者，现任华中师范大学经济与工商管理学院副院长，教授，博士生导师，湖北省人力资源学会副会长，曾挂职担任南昌师范学院校长助理。已主持与参与国家级课题余项，
目 录
目录序言第一章 有效激励的困惑与破解之道 激励与有效激励 什么是有效激励 有效激励的理论体系 第二章 有效激励的第一项法则：确定价值及其导向 价值及其构成