| 开本：32开 |
| 纸张：书写纸 |
| 包装：平装 |
| 是否套装：否 |
| 国际标准书号ISBN：9787522762319 |
| 所属分类：图书>考试>其他类考试>企业人力资源师考试 |
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本书是在年出版的《人力资源开发的理论与方法（第三版）》基础上经过近十年的教学实践修改而成的，属于人力资源专业的核心课程教材。本书按照国内外先进教材的体例和教学课时编排，比较系统地阐述了人力资源
作者简介
萧鸣政，国务院政府特殊津贴专家，广东财经大学人力资源学院院长，粤港澳大湾区人才评价与开发研究院院长。北京大学岗教授，博士生导师，北京大学人力资源开发与管理研究中心主任，美国宾夕法尼亚大学沃顿商学院
目 录
第一章 人力资源开发概述第一节 人力资源开发的基本概念第二节 人力资源开发的客观基础第三节 人力资源开发的类型、特点、作用与功能本章小结复习思考题第二章 人力资源开发原理第一节 人力资源开
本书是在年出版的《人力资源开发的理论与方法（第三版）》基础上经过近十年的教学实践修改而成的，属于人力资源专业的核心课程教材。本书按照国内外先进教材的体例和教学课时编排，比较系统地阐述了人力资源
作者简介
萧鸣政，国务院政府特殊津贴专家，广东财经大学人力资源学院院长，粤港澳大湾区人才评价与开发研究院院长。北京大学岗教授，博士生导师，北京大学人力资源开发与管理研究中心主任，美国宾夕法尼亚大学沃顿商学院
目 录
第一章 人力资源开发概述第一节 人力资源开发的基本概念第二节 人力资源开发的客观基础第三节 人力资源开发的类型、特点、作用与功能本章小结复习思考题第二章 人力资源开发原理第一节 人力资源开