| 开本：3开 |
| 纸张：胶版纸 |
| 包装：平装 |
| 是否套装：否 |
| 国际标准书号ISBN：9787524310419 |
| 所属分类：图书>管理>MBA>MBA实务 |
商品详情
管理能力：组织学习、技术创新与组织创新的融合
作者谭巍 等 著
出 版 社经济管理出版社
出版日期年月日
页数
装帧平装
●章
绪论
节 研究背景
一、全球经济转型与竞争模式升级
二、科技创新是创新战略的主要形式
三、数字经济下组织管理面临新要求
第二节 研究问题
第三节 研究目标与研究意义
一、研究目标
二、研究意义
第四节 研究范围
第五节 概念界定
一、组织创新能力
二、组织学习
三、技术创新
四、跨边界行为
五、知识网络
六、科技创新与生态企业
第六节 研究贡献
第七节 研究内容与研究结构
一、研究内容
二、研究结构
本章小结
……
内容简介
本书以高科技企业组织创新能力核心优势为焦点，以组织学习与技术创新为驱动因子，以组织创新能力的两个维度：组织技术创新与组织管理创新为研究重点，以跨边界行为为中介变量，分析管理能力在组织学习、技术创新对组织创新能力的中介作用。构建了“组织学习技术创新—跨边界行为—知识网络—组织创新能力”影响机制的科学模式，并通过建构方程模型及理论研究方法对理论模式与假说与进行实证检验与测度。以知识网络作为调节变量在组织学习、技术创新对组织创新能力中的调节作用关系，搭建起组织学习、技术创新与组织创新能力效能关系的桥梁，不仅研究了组织学习、技术创新的静态作用关系，更深入探析了它们的动态效能，二者所产生的协同作用效能对中介变量跨边界行为有促进作用，知识网络发挥正向调节效能，为后续深入探析组织学习、技术创新对于跨边界行为和知识网络协同效能提供新的研究思路和管理思路。
谭巍 等 著
谭巍，博士，温州商学院教师，注册人力资源管理师、注册职业经理人，全国职业信用中心新能源汽配经营管理智库专家、浙江省政府采购招投标专家库专家，河北省经济促进协会专家委员。温州商学院管理学院人力资源管理系主任、乡学院副院长，兼任浙江省培训协会宁波分会副秘书长。主持课题项，发表核心期刊论文余篇，出版学术专著部，实用新型专利项、软件著作权项，获科研成果奖项。深耕企业管理实践余年，历任宁波旭升股份运营总经理、博威集团运营总监、嘉司汽车科技总裁等高管职务，主导余家企业战略咨询与运营优化，获评中国讲师网“培训强领军人物”。研究方向：企业数
管理能力：组织学习、技术创新与组织创新的融合
作者谭巍 等 著
出 版 社经济管理出版社
出版日期年月日
页数
装帧平装
●章
绪论
节 研究背景
一、全球经济转型与竞争模式升级
二、科技创新是创新战略的主要形式
三、数字经济下组织管理面临新要求
第二节 研究问题
第三节 研究目标与研究意义
一、研究目标
二、研究意义
第四节 研究范围
第五节 概念界定
一、组织创新能力
二、组织学习
三、技术创新
四、跨边界行为
五、知识网络
六、科技创新与生态企业
第六节 研究贡献
第七节 研究内容与研究结构
一、研究内容
二、研究结构
本章小结
……
内容简介
本书以高科技企业组织创新能力核心优势为焦点，以组织学习与技术创新为驱动因子，以组织创新能力的两个维度：组织技术创新与组织管理创新为研究重点，以跨边界行为为中介变量，分析管理能力在组织学习、技术创新对组织创新能力的中介作用。构建了“组织学习技术创新—跨边界行为—知识网络—组织创新能力”影响机制的科学模式，并通过建构方程模型及理论研究方法对理论模式与假说与进行实证检验与测度。以知识网络作为调节变量在组织学习、技术创新对组织创新能力中的调节作用关系，搭建起组织学习、技术创新与组织创新能力效能关系的桥梁，不仅研究了组织学习、技术创新的静态作用关系，更深入探析了它们的动态效能，二者所产生的协同作用效能对中介变量跨边界行为有促进作用，知识网络发挥正向调节效能，为后续深入探析组织学习、技术创新对于跨边界行为和知识网络协同效能提供新的研究思路和管理思路。
谭巍 等 著
谭巍，博士，温州商学院教师，注册人力资源管理师、注册职业经理人，全国职业信用中心新能源汽配经营管理智库专家、浙江省政府采购招投标专家库专家，河北省经济促进协会专家委员。温州商学院管理学院人力资源管理系主任、乡学院副院长，兼任浙江省培训协会宁波分会副秘书长。主持课题项，发表核心期刊论文余篇，出版学术专著部，实用新型专利项、软件著作权项，获科研成果奖项。深耕企业管理实践余年，历任宁波旭升股份运营总经理、博威集团运营总监、嘉司汽车科技总裁等高管职务，主导余家企业战略咨询与运营优化，获评中国讲师网“培训强领军人物”。研究方向：企业数