| 开本：16开 |
| 纸张：胶版纸 |
| 包装：平装-胶订 |
| 是否套装：否 |
| 国际标准书号ISBN：9787568947503 |
| 所属分类：图书>社会科学>社会科学总论 |
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章酒店人力资源管理概论
开篇案例一锦江酒店中国区人力资源管理的数字化改革
人力资源管理概述
酒店人力资源管理的内容和原则
复题
案例研究一温泉度假酒店预订中心的员工怎么了
章酒店人力资源战略与计划
开篇案例一华住酒店集团的人力资源战略
酒店人力资源战略
酒店人力资源计划
人力资源预测技术
人力资源配备测算与供需平衡
复题
案例研究一一洲际酒店集团的“锦鲤还乡”计划章酒店人力资源管理概论开篇案例一锦江酒店中国区人力资源管理的数字化改革人力资源管理概述酒店人力资源管理的内容和原则复题案例研究一温泉度假酒店预订中心的员工怎么了章酒店人力资源战略与计划开篇案例一华住酒店集团的人力资源战略酒店人力资源战略酒店人力资源计划人力资源预测技术人力资源配备测算与供需平衡复题案例研究一一洲际酒店集团的“锦鲤还乡”计划章工作分析与工作设计开篇案例一他们都在考虑工作说明和工作规范工作分析概述工作分析的实施工作设计复题案例研究一凯旋门酒店基于工作分析实施的改革章酒店员工招聘开篇案例一开元酒店集团的招聘创新招聘工作概述酒店员工招聘的途径酒店员工招聘的流程招聘甄选录用与员工职复题案例研究——委托代理招聘与合格人才的选择……章酒店员工培训章酒店绩效管理章薪酬和福利管理章酒店员工激励章酒店劳动关系管理章酒店员工职业生涯管理章跨文化人力资源管理参考文献
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人力资源管理概述
对人力资源的理解
关于“人力资源”的概念从社会层面讲，是指时间、空间地域内的，能够推动整个社会和经济发展的劳动者的能力，即处在劳动年龄的已直接投入建设或尚未投入建设的人口的能力和从企业层面讲，是指人凭借在某一领域积累的知识和经验，支配体能和智能为所服务的组织创造价值的能力和。在企业层面讨论人力资源，是本书的出发点。
人力资源作为一种经济资源，实质是人所具有的运用和推动生产资行物质生产的能力。括体能和智能两个基本方面。体能即人的身体素质括力量、速度、耐力和反应力等，亦即对劳动负荷的承载力和消除疲劳的能力。智含三个方面首先是人认识事物，运用知识解决问题的能力，亦即智力括观察力、理解力、思维判断力、记忆力、想象力和创造力等其次为知识括人类所具备的从事社会生产与生活实践活动的经验和理论后是技能，是人们在智力、知识支配和指导下实际操作、运用和推动生产资料的能力。体能、智力、知识和技能是人力资源的现实应用形态，也是其作为经济资源的基本内容。
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商品详情
图书基本信息
图书名称酒店人力资源管理 李志刚 重庆大学出版社作者李志刚
定价出版社重庆大学出版社
出版日期
版次版开本
章酒店人力资源管理概论
开篇案例一锦江酒店中国区人力资源管理的数字化改革
人力资源管理概述
酒店人力资源管理的内容和原则
复题
案例研究一温泉度假酒店预订中心的员工怎么了
章酒店人力资源战略与计划
开篇案例一华住酒店集团的人力资源战略
酒店人力资源战略
酒店人力资源计划
人力资源预测技术
人力资源配备测算与供需平衡
复题
案例研究一一洲际酒店集团的“锦鲤还乡”计划章酒店人力资源管理概论开篇案例一锦江酒店中国区人力资源管理的数字化改革人力资源管理概述酒店人力资源管理的内容和原则复题案例研究一温泉度假酒店预订中心的员工怎么了章酒店人力资源战略与计划开篇案例一华住酒店集团的人力资源战略酒店人力资源战略酒店人力资源计划人力资源预测技术人力资源配备测算与供需平衡复题案例研究一一洲际酒店集团的“锦鲤还乡”计划章工作分析与工作设计开篇案例一他们都在考虑工作说明和工作规范工作分析概述工作分析的实施工作设计复题案例研究一凯旋门酒店基于工作分析实施的改革章酒店员工招聘开篇案例一开元酒店集团的招聘创新招聘工作概述酒店员工招聘的途径酒店员工招聘的流程招聘甄选录用与员工职复题案例研究——委托代理招聘与合格人才的选择……章酒店员工培训章酒店绩效管理章薪酬和福利管理章酒店员工激励章酒店劳动关系管理章酒店员工职业生涯管理章跨文化人力资源管理参考文献
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人力资源管理概述
对人力资源的理解
关于“人力资源”的概念从社会层面讲，是指时间、空间地域内的，能够推动整个社会和经济发展的劳动者的能力，即处在劳动年龄的已直接投入建设或尚未投入建设的人口的能力和从企业层面讲，是指人凭借在某一领域积累的知识和经验，支配体能和智能为所服务的组织创造价值的能力和。在企业层面讨论人力资源，是本书的出发点。
人力资源作为一种经济资源，实质是人所具有的运用和推动生产资行物质生产的能力。括体能和智能两个基本方面。体能即人的身体素质括力量、速度、耐力和反应力等，亦即对劳动负荷的承载力和消除疲劳的能力。智含三个方面首先是人认识事物，运用知识解决问题的能力，亦即智力括观察力、理解力、思维判断力、记忆力、想象力和创造力等其次为知识括人类所具备的从事社会生产与生活实践活动的经验和理论后是技能，是人们在智力、知识支配和指导下实际操作、运用和推动生产资料的能力。体能、智力、知识和技能是人力资源的现实应用形态，也是其作为经济资源的基本内容。
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图书基本信息
图书名称酒店人力资源管理 李志刚 重庆大学出版社作者李志刚
定价出版社重庆大学出版社
出版日期
版次版开本