| 开本：3开 |
| 纸张：胶版纸 |
| 包装：平装 |
| 是否套装：否 |
| 国际标准书号ISBN：9787300346236 |
| 所属分类：图书>管理>MBA>MBA教材 |
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基本信息
书名：管理学基础（第四版）
书号
作者编者方振邦
出版社：中国人民大学出版社
出版时间年月
内容简介
本书是一部管理学入门教材，在吸收国内外理论成果和学术观点的基础上，以管理的四项基本职能——计划、组织、领导和控制为主要框架，系统地介绍了管理学的基本概念及管理理论的发展与演变脉络，阐释了管理活动的基本规律、管理学的一般原理以及管理技术和方法。本书在吸收国内外理论成果和学术观点的基础上，以管理的四项基本职能——计划、组织、领导和控制为主要框架，全面地介绍了管理学的基本概念以及管理理论的发展与演变脉络，阐释了管理活动的基本规律、管理学的一般原理以及管理技术和方法。全书立足于系统介绍管理学的基础理论和组织管理的一般性职能，回避了行业性的具体业务管理和专业管理，可供任何有兴趣了解管理学知识的人士阅读。
参考目录
第篇绪论
第章 管理与管理学
管理
管理学
本章小结
关键术语
复习思考题
参考文献
第章 管理理论的发展与演变
管理理论发展与演变脉络
管理理论主要流派
本章小结
关键术语
复习思考题
参考文献
第篇计划
第章 计划与决策
计划的基础
决策与决策制定
计划的方法与技术
本章小结
关键术语
复习思考题
参考文献
第章 战略管理
战略管理的概念和意义
战略管理的过程
组织战略的类型
本章小结
关键术语
复习思考题
参考文献
第篇 组织
第章 组织结构与组织设计
组织结构与组织设计概述
组织结构设计的关键要素
组织结构的类型
影响组织结构设计的权变因素
本章小结
关键术语
复习思考题
参考文献
第章 组织文化
组织文化概述
组织文化的描述与分析框架
组织文化建设
本章小结
关键术语
复习思考题
参考文献
第章 组织变革与创新
组织变革概述
组织变革的实施
组织发展
组织创新
本章小结
关键术语
复习思考题
参考文献
第章 战略性人力资源管理
战略性人力资源管理概述
人力资源战略与规划
工作设计与工作分析
招募与甄选
培训与开发
薪酬管理
绩效管理
本章小结
关键术语
复习思考题
参考文献
第篇 领导
第章 个体行为的基础
个体差异与个体行为
知觉与个体行为
态度与态度管理
本章小结
关键术语
复习思考题
参考文献
第章 激励理论及其应用
激励和激励过程
内容型激励理论
过程型激励理论
强化型激励理论
激励理论的比较和整合
激励理论的应用
本章小结
关键术语
复习思考题
参考文献
第章 群体和团队的建设
群体概述
群体动力
群体决策
团队的建设
创建高效能团队
本章小结
关键术语
复习思考题
参考文献
第章 领导
领导概述
经典领导理论
新型领导理论
本章小结
关键术语
复习思考题
参考文献
第章 沟通及冲突管理
沟通概述
有效沟通
冲突概述
冲突管理
本章小结
关键术语
复习思考题
参考文献
第篇 控制
第章 控制的基础
控制概述
影响控制有效性的因素
本章小结
关键术语
复习思考题
参考文献
第章 控制的方法与技术
作业管理
质量管理
财务控制
信息控制
实践标杆
本章小结
关键术语
复习思考题
参考文献
作者简介
方振邦，中国人民大学公共管理学院教授、博士生导师，公共组织绩效管理研究中心主任；兼任中国人事科学研究院学术委员会委员、博士后导师，中共中央组织部领导干部考试与测评中心专家，人力资源和社会保障部专业技术职务评审委员会委员。主要研究领域为公共组织及企业的人力资源开发与管理、管理思想演变、组织行为学、战略性绩效管理、平衡计分卡理论与应用等。在国内外核心学术期刊和管理杂志上发表了数十篇学术论文，主编出版了《管理学基础》《管理思想百年脉络》《管理思想史教程》《公共部门人力资源管理》《战略性人力资源管理》、《战略性绩效管理》《政府绩效管理》等多部著作。
基本信息
书名：管理学基础（第四版）
书号
作者编者方振邦
出版社：中国人民大学出版社
出版时间年月
内容简介
本书是一部管理学入门教材，在吸收国内外理论成果和学术观点的基础上，以管理的四项基本职能——计划、组织、领导和控制为主要框架，系统地介绍了管理学的基本概念及管理理论的发展与演变脉络，阐释了管理活动的基本规律、管理学的一般原理以及管理技术和方法。本书在吸收国内外理论成果和学术观点的基础上，以管理的四项基本职能——计划、组织、领导和控制为主要框架，全面地介绍了管理学的基本概念以及管理理论的发展与演变脉络，阐释了管理活动的基本规律、管理学的一般原理以及管理技术和方法。全书立足于系统介绍管理学的基础理论和组织管理的一般性职能，回避了行业性的具体业务管理和专业管理，可供任何有兴趣了解管理学知识的人士阅读。
参考目录
第篇绪论
第章 管理与管理学
管理
管理学
本章小结
关键术语
复习思考题
参考文献
第章 管理理论的发展与演变
管理理论发展与演变脉络
管理理论主要流派
本章小结
关键术语
复习思考题
参考文献
第篇计划
第章 计划与决策
计划的基础
决策与决策制定
计划的方法与技术
本章小结
关键术语
复习思考题
参考文献
第章 战略管理
战略管理的概念和意义
战略管理的过程
组织战略的类型
本章小结
关键术语
复习思考题
参考文献
第篇 组织
第章 组织结构与组织设计
组织结构与组织设计概述
组织结构设计的关键要素
组织结构的类型
影响组织结构设计的权变因素
本章小结
关键术语
复习思考题
参考文献
第章 组织文化
组织文化概述
组织文化的描述与分析框架
组织文化建设
本章小结
关键术语
复习思考题
参考文献
第章 组织变革与创新
组织变革概述
组织变革的实施
组织发展
组织创新
本章小结
关键术语
复习思考题
参考文献
第章 战略性人力资源管理
战略性人力资源管理概述
人力资源战略与规划
工作设计与工作分析
招募与甄选
培训与开发
薪酬管理
绩效管理
本章小结
关键术语
复习思考题
参考文献
第篇 领导
第章 个体行为的基础
个体差异与个体行为
知觉与个体行为
态度与态度管理
本章小结
关键术语
复习思考题
参考文献
第章 激励理论及其应用
激励和激励过程
内容型激励理论
过程型激励理论
强化型激励理论
激励理论的比较和整合
激励理论的应用
本章小结
关键术语
复习思考题
参考文献
第章 群体和团队的建设
群体概述
群体动力
群体决策
团队的建设
创建高效能团队
本章小结
关键术语
复习思考题
参考文献
第章 领导
领导概述
经典领导理论
新型领导理论
本章小结
关键术语
复习思考题
参考文献
第章 沟通及冲突管理
沟通概述
有效沟通
冲突概述
冲突管理
本章小结
关键术语
复习思考题
参考文献
第篇 控制
第章 控制的基础
控制概述
影响控制有效性的因素
本章小结
关键术语
复习思考题
参考文献
第章 控制的方法与技术
作业管理
质量管理
财务控制
信息控制
实践标杆
本章小结
关键术语
复习思考题
参考文献
作者简介
方振邦，中国人民大学公共管理学院教授、博士生导师，公共组织绩效管理研究中心主任；兼任中国人事科学研究院学术委员会委员、博士后导师，中共中央组织部领导干部考试与测评中心专家，人力资源和社会保障部专业技术职务评审委员会委员。主要研究领域为公共组织及企业的人力资源开发与管理、管理思想演变、组织行为学、战略性绩效管理、平衡计分卡理论与应用等。在国内外核心学术期刊和管理杂志上发表了数十篇学术论文，主编出版了《管理学基础》《管理思想百年脉络》《管理思想史教程》《公共部门人力资源管理》《战略性人力资源管理》、《战略性绩效管理》《政府绩效管理》等多部著作。