| 开本：16开 |
| 纸张：书写纸 |
| 包装：平装 |
| 是否套装：否 |
| 国际标准书号ISBN：9787522759241 |
| 所属分类：图书>考试>其他类考试>企业人力资源师考试 |
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本书立足于新质生产力发展对高素质技能型人才的需求，构建技能型劳动者职业演进的共生理论模型，系统追踪其职业发展演进轨迹并提出干预举措。在宏观层面，揭示不同区域产业布局与技能型人才发展的空间格局特征；在中
作者简介
陈丽君，广东技术师范大学教授，硕士生导师。广东省高等学校“千百十人才培养工程”省级培养对象，广东省本科高校心理学类专业教学指导委员会委员。主要从事发展与教育心理学、职业技术教育学、教育管理、心理健康教
目 录
第一章绪论第一节研究背景第二节研究目标与意义第三节理论基础第四节研究思路与内容第五节研究方法第二章技能型劳动者职业演进研究概述第一节国内外技能型劳动者职业发展演进研究特征第二节国内外技
本书立足于新质生产力发展对高素质技能型人才的需求，构建技能型劳动者职业演进的共生理论模型，系统追踪其职业发展演进轨迹并提出干预举措。在宏观层面，揭示不同区域产业布局与技能型人才发展的空间格局特征；在中
作者简介
陈丽君，广东技术师范大学教授，硕士生导师。广东省高等学校“千百十人才培养工程”省级培养对象，广东省本科高校心理学类专业教学指导委员会委员。主要从事发展与教育心理学、职业技术教育学、教育管理、心理健康教
目 录
第一章绪论第一节研究背景第二节研究目标与意义第三节理论基础第四节研究思路与内容第五节研究方法第二章技能型劳动者职业演进研究概述第一节国内外技能型劳动者职业发展演进研究特征第二节国内外技